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《ERP沙盘模拟实训》课程标准

一、课程背景和目标

随着信息技术的发展和应用，企业资源计划（EnterpriseResource

Planning，ERP）成为现代企业管理的核心工具之一、新会计专业学生作

为未来会计从业人员，需要掌握ERP系统的基本原理和操作技巧，为企业

提供全面的会计管理服务。

二、课程内容与教学安排

1.ERP系统基础知识

a.ERP系统的定义和发展历程

b.ERP系统的功能模块和应用范围

c.ERP系统的实施和运维

2.ERP系统操作技能

a.系统登录和基本设置

b.采购管理

c.销售管理

d.库存管理

e.生产管理

f.财务管理和会计核算

g.人力资源管理

3.沙盘模拟实训

a.通过虚拟ERP软件系统进行企业资源管理模拟实践

b.学生分组，模拟不同企业类型，如生产企业、贸易企业等

c.学生按照企业经营需求，实践采购、销售、库存管理等流程操作

d.学生进行财务管理和会计核算，编制财务报表

e.学生进行人力资源管理，模拟员工招聘、薪酬管理等操作

4.实践案例分析

a.引入真实企业的实际案例，让学生进行分析和决策

b.学生通过分析实际情况，运用ERP系统进行模拟操作和决策，并提

出解决方案

c.学生进行实际案例的演示和讨论，分享经验和心得

三、学习评估与成绩考核

1.平时成绩占比：40%

a.课堂出勤和积极参与度

b.课堂作业和实验报告

2.期末考试占比：60%

a.考核学生对ERP系统的基本原理和操作技能的掌握程度

b.考核学生对沙盘模拟实训和实践案例分析的理解和应用能力

四、师资要求与教学资源

1.师资要求

a.具备较强的ERP系统实践经验

b.熟悉企业资源管理和会计核算理论

c.熟练运用ERP软件系统进行模拟实践和案例分析

2.教学资源

a.虚拟ERP软件系统

b.实际企业案例和数据

五、课程效果评估

1.学生对ERP系统的理解和掌握程度

2.学生对企业资源管理和会计核算能力的提升情况

3.学生对沙盘模拟实训和实践案例分析的反馈和评价

4.学生在实际就业中ERP系统运用的能力

六、课程改进与优化建议

1.随着ERP系统的不断发展和演进，课程内容需要及时更新和优化

2.加强实践案例的引入和分析，提升学生的问题解决能力

3.加强与企业的合作，引入实际ERP系统应用情况进行教学

4.鼓励学生参加相关证书考试，提高综合竞争力

以上是《ERP沙盘模拟实训》课程标准的主要内容。通过该课程的学

习，学生可以全面了解和掌握ERP系统的基本原理和操作技能，并在实践

中提升企业资源管理和会计财务分析能力。同时，通过沙盘模拟和实际案

例分析，学生可以培养问题解决能力和团队合作意识，为未来的职业发展

打下坚实基础。