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青协申请书200范文精选7篇
青协申请书200范文篇1
县国土资源局：
我是xxxx镇村小构成员，因xx需要在本村（地名）的xxx上兴建。长xx米，宽xxx米，面积xx平方米，东至xx；南至xx；西至xx；北至xxx交界，现申请上级国土部门予以批准用地手续。
此致
敬礼!
青协申请书200范文篇2
尊敬的经理：
您好!
我到公司已有两年了，在___的这两年里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。
但迟疑屡次，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不乐意，但我不得不这样选择。
我特别珍惜___大集体予以我这两年的磨练、学习、成长的机会，也特别的感谢经理、同仁予以我的浩繁帮忙；特别感谢___予以我这样一个认得自身、变化自身的平台，不绝的磨练让自身从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里，我学会了很多在学校里未曾接触的东西，也开始学会认真地对待自身的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自身在不绝的在错误中成长。
面对自身的很多过错，我只有感到歉仄，特别感谢经理的信任，予以我一次又一次的机会，我的每一个错误都是由于自身的不足认真、不足负责造成的，鉴于本人的本领有限，所以辞职!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
最终，我发自内心的希望公司鸿运年年!
此致
敬礼!
青协申请书200范文篇3
尊敬的各位领导：
您好
我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的率领下，乐观完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的布置下参加了集团组织的相关业务培训，使我在工作技能上有了较大的提高。也深深感受到xx公司的企业文化，特别感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮忙！
现结合近几个月来完成的工作总结如下：
一、人员招聘
依据各部门的人员需求，以网上招聘、内部介绍等方法，乐观开展人员招聘工作。
二、员工培训
为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力帮忙下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，而且乐观搭配集团做好年度培训计划。依据各部门实际需求，乐观开展培训活动，提高员工综合素养。
三、考勤
公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。同时在核对员工考勤时清楚明白，使每月员工考勤方面零错误。对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时布置员工休息，躲避员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查
因公司薪酬标准为xxxx年版本，为取得必威体育精装版市场同行业薪酬动态，与部门同事乐观参加市场薪酬调查，为订立新的薪酬标准供应良好的数据支持。
五、员工关系
常常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自身的价值被认可，提高员工工作乐观性。
六、日寻寻常人事管理工作
人事工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，搭配各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充分的精力投入工作，6月中旬，组织全体员工进行了一年一度的体检。
七、在工作中发现了自身较多的不足，紧要体现在：
1、与少数部门的工作协调力度不足。
2、公文写作本领稍弱，方案订立方面缺乏一些经验。
3、专业本领在工作中的运用需加强，有思想、有想法，但实际操作本领欠佳。
以上不足之处我将在后续的工作中努力改善！
回顾了三个月里的工作情况，后期工作计划如下：
一、公司管理体系的建立和完善
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其紧要的意义，所以人事部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的引导下，我们将连续完善公司《岗位说明
书》《绩效考核制度》《员工手册》等相关管理体系的建立。
二、加强基层员工的招聘和保管工作
上半年我司人员基本保持在一个持平的水平，每月新进和离职人员基本持平，但是这无法满足实际的用工需要，后续我们将连续加强招聘力度，试验新的招聘方式方法，努力提升公司核心竞争力。在员工离职时做好离职访谈，挖掘离职原因，针对突出问题进行改善，提升员工对企业的归属感。
心得体会：作为人事主管，从员工的招聘、面试、介绍到办理入职、
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