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国开管理学基础-0014--第1页

管理学基础-0014

单项选择题（共15题，共30分）

1.矩阵式组织属于（）组织结构。

参考答案：有机式

2.考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

参考答案：关系部门

3.能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（）。

参考答案：控制

4.目标建立过程中应注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

参考答案：5个

5.沟通的深层次目的是()。

参考答案：激励或影响人的行为

6.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。

参考答案：彼得·德鲁克

7.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，

则该产品的盈亏平衡点是（）。

参考答案：125台

8.管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，

因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

参考答案：创造顾客

9.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用

各类人员。这就是人员配备的（）原则。

参考答案：因事择人

10.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。

参考答案：成就需要

11.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。

参考答案：精神领袖

12.战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明

确每一阶段的任务。

参考答案：编制具体的行动计划

13.信息沟通在上下级之间进行，信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、

篡改和失真的沟通模式是（）。

参考答案链式沟通

14.（）也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方

法。

参考答案：头脑风暴法

15.（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。

参考答案：运营能力

多项选择题（共15题，共30分）

1.人员控制方法包括（）。

A人员配备与人事调整

B培训

C授权

D工作汇报

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参考答案：A,B,C,D

2.企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

A企业高层管理人员

C中层管理人员

D基层管理人员

3.事业部制组织结构又可以称作（）。

AM型结构

B多部门结构

D产品部式结构

4.实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。

A管理效率提高了

B组织结构设计更加合理

C职工主动参与目标的设立

D有效的监督与控制

参考答案：A,B,C,D

5.按照沟通方式不同，可以其划分为（）等类型。

口头沟通和书面沟通

非语言方式沟通和电子媒介沟通

6.麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励

需要。

权力的需要

社交的需要

成就的需要

7.有效的现场控制，需要具备一定的条件，如下列（）。

较高素质的管理者