总经理聘用合同范本6篇.docx

总经理聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

公司名称：__________

公司地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关的管理和领导才能，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任公司经理职位，负责公司的日常管理和运营工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：制定公司的发展战略和年度经营计划；组织制定公司的各项管理制度和规章制度；主持公司的日常管理工作；负责与董事会沟通协调等。

二、聘用期限及试用期

1.本合同的有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方需经过____个月的试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式聘用合同。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬标准根据公司的薪酬制度确定，具体数额为_____元/月。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等。

3.乙方享有公司规定的年假、病假等休假权利。

四、岗位职责及考核

1.乙方应尽职尽责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，努力完成公司的各项工作任务。

2.甲方应对乙方的岗位职责进行明确，制定具体的考核标准和考核办法。

3.乙方的工作表现应接受甲方的考核，考核结果作为乙方是否继续聘用的重要依据。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。竞业限制的期限和范围应在合同中明确约定。

六、违约责任及解决纠纷的方式

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.如双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________公司

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________职务：_____________________联系方式：_____________________

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关的专业知识和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职务

乙方担任甲方的总经理，负责公司日常管理和运营工作。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容及职责

1.总经理应制定公司的发展战略和年度工作计划，并领导全体员工共同完成公司的各项经营指标。

2.总经理应建立健全公司的管理体系和规章制度，维护公司的正常运营秩序。

3.总经理应主持公司的日常管理工作，包括人事、财务、销售、采购等方面的工作。

4.总经理应积极拓展公司业务，维护公