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医院护士年终总结
医院护士年终总结精选15篇
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验
方法以及结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学
习和工作情况,让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它
的作用呢?下面是小编为大家收集的医院护士年终总结,仅供参考,
希望能够帮助到大家。
医院护士年终总结1
本年度在院部领导及护理部正确指导下,血透中心按照《广东省
临床护理质量管理与控制指示》20xx版及《优质护理服务评价细则》
20xx版管理科室。按20xx版《血液净化标准操作规程》完善血透中
心的相关工作环境及布局。按照五个区域管理科室(急诊透析区、过
渡区、丙肝区、乙肝区、普通区域)。严格执行消毒隔离制度及仪器
设备的管理制度。具体内容如下:
(一)规范设备管理确保透析设备安全
血液净化及急救设备有设备管理制度,操作规范,使用者经过培
训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S10台、
配备除颤仪1台、存放CRRT机1台,新进机器都是经过工程师规范
化培训后投入使用,有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录
本,记录设备使用及维护的情况。每半年对血透机的参数进行校检,
保证机器的正常运转及不带病上机,保证透析治疗的安全。有意外事
件的应急管理机制如停水停电现场演示。
(二)落实感染控制管理,防止交叉感染
按照医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程
管理科室。对新入科的病人进行分区(急诊透析区、过渡区)透析治
疗,治疗后机器彻底消毒,治疗班次之间机器进行冲洗避免交叉感染
防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细
菌培养、物体表面、消毒液(每月定期做细菌培养达标,透析用水水
路管道每三个月消毒一次,内毒素测试符合要求。
(三)落实护理核心制度及质量指标,加强护士核心能力培训
落实各项护理核心制度、确保护理安全。护理质量控制小组定期
监测各项护理质量指标,进行持续质量改进。血透护士有从业资质,
有核心能力培训的计划及措施,不断提高专业能力和应急处理能力,
对护理人员的履职能力进行定期评价。人员培训有保障措施。本年度
共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人
民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名,均按专业护士
核心能力进行培训及管理,并定期的考核使其进入独立操作的技能及
管理病人的能力。
(四)加强安全管理,预防患者跌倒等意外发生
对透析中出现失衡、低血压、患者年老体弱等因素,对患者进行
风险防范教育。在透析结束20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适
后才离开血透室。护士针对有独立危险因素的`透析患者如有过跌倒史、
行动障碍、肢体乏力、步态不稳者给予相关的风险评估及预防措施。
对于经常出现低血压者给予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间
期体重不要超过三公斤,避免脱水过量造成低血压。
(五)关注血管同路的管理,降低透析导管的感染、内瘘管的感
染及阻塞
严格掌握内瘘的初次使用时间,保证内瘘的成熟度。有计划地使
用内瘘。进行内瘘的穿刺过程中,严格执行无菌操作技术,避免局部
感染。严格执行导管的护理操作规程,遵循无菌操作原则,确保透析
患者血管通路的通畅。使其生命线维持在正常状态。
(六)改善科室环境及服务质量为患者提供安全舒适的治疗环境
严禁陪人入室影响环境,为病人免费提供午餐,为患者提供必要
的生活护理及缴费。
(七)积极参加院内外的业务学习和培训
每月一次的血透专业知识的业务学习及参加院内其他业务知识的
培训学习,提高护士的专业能力及综合素质,充分调动护士的积极性,
使其丰富知识,开阔眼界,更加注重人文修养,语言文字修养,人际
关系修养,伦理道德修养,理性思维修养。
(八)认真做好大中专实习生及进修生的带教工作,指定专人的带教
老师负责给予业务指导及小课讲授。
(九)进行科研项目《心理干预对维持性血液透析患者抑郁障碍
的临床研究》的资料收集及实验设施的落实及数据的收集,本年度科
室共有选写论文2篇。
(十)本年度共透析病人16516例次,抢救
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