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[标签:标题]2016

职业卫生十三项管理制度

职业卫生十三项管理制度一、职业危害防治责任制度

(一)主要负责人责任制

1.设立职业危害管理机构,并提供人力资源;

2.定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题;

3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章

制度和操作规程;

4.督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除

职业危害事故隐患;

5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;

6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预

案;

7.及时、如实报告职业危害事故。

(二)主管职业危害负责人责任制

1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职

责;

2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;

3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,

并检查其执行情况;

4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施

责任。

(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

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[标签:标题]2016

1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;

2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、

教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建

档工作。

(四)职业危害岗位防治责任制

1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害

防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操

作规程,发现隐患及时报告;

2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;

3.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对

违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导汇报;

4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监

督管理人员报告,并停止作业,直到危险消除。

(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制

1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及

各项职业危害防治规章制度,并对执行情况进行监督

检查;

2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害

防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;

3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害

防治实施监督管理。

二、职业危害监测、检测和评价管理制度

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(一)日常监测

1.明确日常监测人员,并对数据的准确性负责;

2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图),明确监测

时间,并做好记录(记录表);

3.规定监测办法。

(二)检测和评价

1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构

进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价;

2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限

值,应及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大

的应制定规划,限期解决;

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