人力资源工作调查问卷(部门或单位负责人负责人).pdf

饭统网综合管理诊断与评估系列问卷

人力资源工作分析调查问卷

单位名称：

问卷发放时间：

问卷回收时间：

填写人：

填写人岗位：

本调查问卷旨在通过对员工的目前工作职责、范围以及工作流程进行广泛的调研，并且最终形

成科学的员工岗位说明书和主导业务流程体系报告，以明确部门各岗位的工作职责，同时也为后一

步的薪酬以及绩效管理体系做好铺垫。

问卷主要填写的内容主要是岗位说明书以及主导业务流程，在需要填写的问卷前，都附上了

相关的示例性文件，请依据示例文件，并参考自己工作的实际情况进行填写。

同时，本问卷将成为岗位说明书以及主导业务流程体系报告的主要撰写

依据，而岗位说明书是岗位评估时的主要参考依据，所以本问卷将最终决定

薪酬体系的科学性，请认真填写。

谢谢你的合作与支持！

人力资源部

第一部分岗位说明书

一、示例：办公室主任

办公室主任

岗位名称办公室主任岗位编号SJ-BGS-01

所在部门办公室岗位编制1

所辖人员3岗位分析日期2008-11-20

岗位设置目的：

在市局（公司）主管领导的带领下，主持办公室的日常工作，负责全市行业的行政事务，

维护行业办公秩序。

岗位位置：

职责与工作任务：

职责表述：部门管理

职工作任务：

责1.．制定部门内部管理制度；

一

2.．制定部门工作计划，并组织、监督执

行；

3.．督导本部门人员履行工作职

工作任务：

职

责1.．制定公文处理程序；

二

2.．处理上级和有关部门的来文；

3.．检查审核市局（公司）各类文件，并对质量把

职职责表述：协调部署

责工作任务：

三1．按照职责权限，负责上级交办及全局性日常工作的部署、督查督办工作；

2．负责市局（公司）机关各部门的日常协调工作；

3.．负责与各县局（分公司）政务性工作的沟通工作；

4.．负责与省局（公司）、兄弟市局（公司）和地方有关部门的日常协调工作。

职责表述：信访稳定

职

工作任务：

责

四1．协助主管领导认真积极督导信访事件；

2．指导下属宣传解释有关政策，做好行业稳定工作。

职职责表述：会务筹备

责工作任务：

五

1.安排人员及时做好行业督察督办和全区大型会议筹备组织工作。

职责表述：其它工作

职

责工作任务：

六1.完成领导交办的其它工作。

职责权限：

业务类行政管理审核权，部门内部事务决策权

人事类本部下属人员的分工和考核权

费用审批类招待费用、通讯费用、会议费用成本审核

其它

工作协调关系：

汇报单位