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董事会秘书绩效考核和薪酬协议书
甲方:[公司名称]
乙方:[董事会秘书姓名]
鉴于甲、乙双方经友好协商,就乙方担任甲方董事会秘书一职的绩效考核和
薪酬事宜达成如下协议:
一、绩效考核
1.乙方的工作绩效考核将按照甲方制定的《董事会秘书绩效考核制度》进
行。
2.考核周期为每季度一次,具体时间由甲方根据公司实际情况确定。
3.考核结果将作为确定乙方薪酬、奖金和晋升的重要依据。
二、薪酬结构
1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。
2.基本工资为[具体金额],根据乙方的职责、经验和能力确定。
3.绩效工资将根据乙方的绩效考核结果确定,最高不超过基本工资的[比
例]。
4.奖金将根据公司整体业绩和乙方个人表现确定。
三、薪酬支付
1.乙方的基本工资按月支付,支付时间为每月的[日期]。
2.乙方绩效工资和奖金的支付时间和金额根据甲方实际经营情况和绩效考
核结果确定。
3.若乙方违反公司规定或绩效考核不合格,甲方有权根据具体情况调整或
扣除乙方的薪酬。
四、必威体育官网网址条款
本协议的内容及执行情况均属于商业机密,未经双方书面同意,任何一方不
得向第三方透露或使用。
五、争议解决方式
因履行本协议发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均
有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议
具有同等法律效力。
甲方(公司名称):[盖章]乙方(董事会秘书):[签字]日期:XXXX年XX月
XX日
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