2024年派遣员工劳务合同8篇.docx

2024年派遣员工劳务合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方法人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件及目的

甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工条件的员工至乙方从事劳务工作。乙方依据本合同向甲方支付劳务费用。本合同旨在明确双方权利义务，保障派遣员工的合法权益。

二、劳务人员的派遣及期限

1.乙方根据工作需要向甲方提出用工需求，甲方负责派遣符合条件的员工至乙方工作。

2.派遣员工的名单、岗位、人数及用工期限详见附件《派遣员工名单及岗位说明》。

3.派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1.派遣员工在乙方的具体工作岗位详见附件。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。

3.派遣员工应完成乙方规定的工作任务。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或经批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方应保障派遣员工享有法定休息休假权利。

五、劳务费用及其支付方式

1.乙方应按月向甲方支付劳务费用，包括派遣员工的工资及甲方服务费等。

2.具体费用标准、支付方式及结算周期详见附件《劳务费用结算表》。

3.乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得无故拖欠。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。

2.乙方应遵守国家关于职工福利待遇的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

1.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应采取有效措施防止职业危害，对从事可能产生职业危害的岗位的派遣员工，应当进行健康检查并建立健康档案。

八、劳动纪律与规章制度

1.派遣员工应遵守甲乙双方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有权对违反劳动纪律的派遣员工进行处罚，但应将相关情况及时通知甲方。

九、必威体育官网网址与竞业限制

1.双方应对商业机密予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方应对派遣员工履行竞业限制义务，具体条款详见附件《竞业限制协议》。

篇2

合同编号：XXXXXX

甲方（派遣单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：_______________________________________________________

联系人：________________联系电话：___________________

乙方（用工单位）：____________________（以下简称乙方）

地址：_______________________________________________________

联系人：________________联系电话：___________________

丙方（员工/派遣员工）：____________________（以下简称丙方）

身份证号码：_______________________________________________________

联系电话：___________________紧急联系人及电话：___________________

鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件及要求

1.合同各方应遵循国家法律法规，确保派遣员工合法权益，明确各方权益及职责。

2.甲方负责派遣丙方到乙方从事约定的工作，乙方承担劳务费用的支付和管理责任。丙方须遵守乙方的工作规定，履行相应的职责。

3.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，各方可根据需要协商续签。

4.工作地点、岗位及工作内容由乙方根据工作需要安排，甲方应确保派遣员工符合岗位要求。

5.工作时间、休息休假、劳动报酬等按照乙方的相关规定执行，确保符合国家法