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上下班打卡考勤的管理制度6篇

考勤是各类组织日常管理工作的紧要构成部分，是维护组织正

常工作秩序，提高工作敁率，保证生产经营工作的顺当进行，加强

公司劳劢纪律而订立的。这次本店铺为您整理了6篇《上下班打卡

考勤的管理制度》，希望能够给您供给一些帮忙。

公司考勤打卡规章制度通知篇一

员工必需定时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷

工、迟到、早退等的现象。

三、严禁代人打卡，如发觉代打卡当事人惩罚记警告一次50元，

被代打卡人记书面警告一次30元。

。

四、全勤奖：4.1每个月员工实行全勤奖：50元，4.2所谓全

勤是全月依26天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等予以全勤奖。

4.3迟到、早退说明，延迟510钟之内上班，为迟到行为，提

前510下班的，为早退行为，迟到早退超过半小时按旷工论处。

4.4办公室人员上班时间规定：上午：8:0011:30下午：

12:3017:004.5车间人员上班时间规定：白班8：0020：30五、迟

到、早退、旷工规定。

5.1.一个月累计迟到时间不得超过30分钟，迟到3次以上（包

含3次）每次超过30分钟，当旷工处理。

(因偶发事故特别原因迟到超过30分钟书面报告反映给部门主

管查明属实者可准予补办请假。

)5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次

日无效，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核

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准的上班证明，但仍应按制度惩罚。

5.3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》，经部门主管确认时

间后，签名批准，交人事部办理。

5.4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违

规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额的双

倍惩罚。

5.6.上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂

长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必需填写请假条办

理放行。

5.7.旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取

2天工资，旷工二天将扣4天工资，（依平均工资扣取）旷工三天

属于自动离职公司可除名。

5.8.旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。

5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因，并于

满三天后交出辞退报告经厂长以上人员批准呈到人事部备档。

6、以上依公司考勤管理，以人事/保安做好监督，希望各位遵

奉执行。

考勤打卡制度篇二

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司

实际，特订立以下规定：

一、本规定适用于公司的全部员工。

二、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：

上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：

00起

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三、员工上、下班均需亲自打卡，正常情形下一天应打卡四次

（行政、后勤人员只需打上、下班卡），午后连班不用打卡，如需

加班的，也应按规定打卡。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时

间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此

累计。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计

三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半

天事假处理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，显现红字或违反规定的上、

下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时

间段按事假处理。

九、上下班忘掉打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认

（逾期无效），签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元

/次。

十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接

上司签卡证明。

十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得

批准而离开的作旷工处理。

十二、旷工三天以上（含三天）作自动离职处理，不计当月工

资。

十三、生产员工辞职务必提