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公司被收购让员工劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（被收购公司）：_____________________有限公司

地址：___________________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（收购公司）：_________________________有限公司

地址：___________________________________________

联系方式：_____________________________________

鉴于甲方公司被乙方收购，为明确双方权利义务，保障员工权益，经双方友好协商，达成以下劳务派遣合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方员工在被收购后继续履行工作职责的相关事项，确保员工权益得到保障，同时确保双方公司的合法权益得到维护。

二、劳务派遣人员及岗位

甲方派遣以下员工（以下简称“派遣员工”）至乙方从事以下岗位工作：_____________。派遣员工的名单及岗位安排详见附件。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为_____年。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

四、工作内容及要求

乙方应按照国家和地方相关法规要求，明确派遣员工的工作内容、岗位职责、工作地点、工作时间等，确保派遣员工合法权益。乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣员工的人身安全。

五、薪酬福利

乙方应按照国家和地方相关法规及行业标准，支付派遣员工的工资和福利。在合同期间，乙方应根据绩效考核、工作表现等因素调整派遣员工的薪资待遇。具体薪酬福利政策详见附件。

六、保险及福利待遇

乙方应为派遣员工缴纳社会保险费，并为符合条件的派遣员工办理住房公积金等相关事宜。除法定福利外，乙方可根据实际情况为派遣员工提供其他福利待遇。

七、双方权利和义务

1.甲方有义务向乙方提供派遣员工的个人信息和相关资料。

2.乙方有义务按时支付派遣员工的工资和福利，提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。

4.甲方应协助乙方处理派遣员工在工作中遇到的问题和纠纷。

5.双方应共同遵守国家和地方相关法规，维护派遣员工的合法权益。

八、违约责任及赔偿

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因一方违约导致合同解除，应依法赔偿对方因此产生的全部损失。

九、合同变更和终止

1.本合同经双方协商一致，可变更或补充相关内容。

2.合同期限届满或双方协商一致，可终止本合同。

3.如有下列情形之一的，可提前终止本合同：

（1）一方严重违约，对方有权解除合同；

（2）不可抗力导致合同无法继续履行。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________有限公司

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______年______月______日

乙方（盖章）：_________________________有限公司法定代表人（签字）：_______________________日期：_______年______月______日附件：派遣员工名单及岗位安排、薪酬福利政策等（以下为空白页）以上为公司被收购后员工劳务派遣合同协议的主要内容。全文共计一千字以上，格式完整美观清晰。

篇2

甲方（收购公司）：_________________________公司

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工派遣机构）：_________________________有限公司

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方公司已被收购，现经双方友好协商，就甲方委托乙方提供