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一、单项选择题（每题3分，共18分）
1.管理的中心是(D)
A.决议B.领导C.激励D.办理好人际关系
2.霍桑实验的结论中对员工的定性是（B）
A〃经济人B〃社会人C〃自我实现人D〃复杂人
3.古典管理理论阶段的代表性理论是(A)
A.科学管理理论B行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论
4.直线型组织构造一般只合用于（B）
A〃需要按职能专业化管理的小型组织B〃没有必需按职能实现专业化管理的小型组织C〃
需要按职能专业化管理的中型组织D〃需要按职能专业化管理的大型组织
5.双因素理论中的双因素指的是（D）
A.人和物的因素B.信息与环境C.自然因素和社会因素D.保健因素与激励因素
6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多首领导现象.这是哪种组织构造种类的特
色？（B）
A.直线制B.职能制C直线职能制D.事业部制E.矩阵制
二、判断题（每题2分，共20分）
1.权变理论是鉴于自我实现人假定提出来的.(×)
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2.需求层次论是激励理论的基础理论。(√)
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3.决议最后选择的一般不过满意方案，而不是最优方案。(√-)
4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数量.管理幅度应当适合才能进行有效的管理.
(√)
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5矛盾对组织都是有害
.的,矛盾管理就是要尽可能减少或除去矛盾.(×)
6
:管理工作都应当力争以最小的投入和消,获得最大的利润.
.管理的效益原理以为耗(√)
7.最小懊悔值决议方法中的懊悔值就是时机损失值.(√)
8.公正理论以为一个人的公正感觉取决于其每次的投入与酬劳之间能否平等.(×)
9.高语境文化中的人们更为偏向于爽快的和直接的交流方式(×)
10.“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。(√)
三、多项选择题（每题5分，共30分）
1.管理的二重性是指管理的(AD)
A.自然属性B.艺术性C.科学性D.社会属性E.实践性
2.管理的主要职能包含(ABEF)
A.计划B.组织C.指挥D.协调E.领导F.控制
3.管理的主要技术包含(
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