企业培训考核管理制度.docx

企业培训考核管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《企业培训考核管理制度》旨在建立和完善企业员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，增强企业的核心竞争力。依据以下文件制定本制度：

-《中华人民共和国劳动法》

-《中华人民共和国劳动合同法》

-《企业职工培训规定》

-企业内部相关管理制度

本制度的实施将有助于实现以下目标：

a.提高员工对企业的认同感和归属感；

b.促进员工个人职业发展，提升员工综合素质；

c.提高企业整体工作效率，降低运营成本；

d.为企业培养和储备各类人才，支持企业的可持续发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为企业培训管理