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集团公司各部门工作职责
集团公司各部门工作职责范文
篇一:行政部工作职责
部门名称:行政部(含人力资源职能)
部门性质:综合管理部门
管理职能:负责公司行政管理:文秘档案、信息化建设、对外宣
传、组织接待;负责人力资源规划:劳动人事、薪酬福利、绩效考核、
教育培训、技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责:
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务,保证机构的正常运
行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公
司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、
工作报告等综合性文件的起草、印发工作,负责公司公文及决定事项
的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章,负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理,并牵头负责公
司的必威体育官网网址机要工作,负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品
的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所、招待所)管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作,办好集团公司内部刊物,
做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合
管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训,管理公司信息化硬
件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要,负责拟定、修订及实施公司人力资
源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务
等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制
方案。对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、
调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续,做好人事、
劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放,办理员工各类保险的参保、
变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考
核工作,并根据考核结果,提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、
员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜,负责
公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指
导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
篇二:财务部工作职责
部门性质:综合管理部门
部门职能:负责XX能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会
计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责:
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督
执行。
二、负责公司会计核算工作,并提供对外财务报告和企业内部经
营管理会计的信息需求。
三、负责拟定XX能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指
导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通,积极配合对上
级单位组织的对公司各项审计和检查,接受有关部门的监督和指导。
五、负责XX能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等
管理工作。
六、负责公司资金预算管理,编制年度资金预算,编制公司年度、
中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善XX能源公司资金结算网络平台,协调
调度和监督XX能源公司所属企业资金运行,做好公司资金集中管理日
常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作;负责资金的日
常调度和结算管理工作;合理利用金融工具,开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作,协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的.资金业务管理工作,掌握各企业
银行融资动态,调查分析所属及托管公司资金状况,预测资金需求,
为公司决策提供参考。
十一、负责公司的负债管理,规范开展担保业务。
十二、参
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