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人力资源行业招聘代理委托书2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3定义与解释
第二章:委托方与代理方
2.1委托方资质
2.2代理方资质
2.3双方权利与义务
第三章:代理服务内容
3.1服务范围
3.2服务标准
3.3服务流程
第四章:招聘流程
4.1招聘需求分析
4.2招聘渠道选择
4.3招聘广告发布
第五章:候选人筛选
5.1简历筛选标准
5.2面试安排
5.3候选人评估
第六章:候选人推荐
6.1推荐流程
6.2推荐报告
6.3推荐反馈
第七章:合同签订
7.1合同条款
7.2合同变更与解除
7.3违约责任
第八章:费用与支付
8.1服务费用
8.2支付方式
8.3费用结算
第九章:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址信息定义
9.2必威体育官网网址责任
9.3必威体育官网网址期限
第十章:知识产权
10.1知识产权归属
10.2知识产权使用
10.3知识产权保护
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2适用法律
11.3争议解决地点
第十二章:合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的权利与义务
第十三章:附加条款
13.1特殊约定
13.2合同修改与补充
13.3其他事项
第十四章:合同签订与执行
14.1签订方
14.2签订时间
14.3签订地点
14.4执行监督与评估
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确委托方与代理方在人力资源招聘代理服务中的合作事宜,确保双方权益,促进招聘工作的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于委托方委托代理方进行的人力资源招聘代理服务活动。
1.3定义与解释
本合同中所涉及的专业术语和特定表述,其含义以本合同附件中的解释为准。
第二章:委托方与代理方
2.1委托方资质
委托方应具备合法的用人资格和相应的经营资质。
2.2代理方资质
代理方应具备合法的人力资源服务资质,并拥有提供本合同服务的能力和经验。
2.3双方权利与义务
委托方有权要求代理方按照约定提供服务,代理方有义务按时完成委托方的招聘任务。
第三章:代理服务内容
3.1服务范围
代理方提供的服务包括但不限于招聘信息发布、候选人筛选、面试安排等。
3.2服务标准
代理方应保证提供的服务满足行业标准和委托方的具体要求。
3.3服务流程
服务流程包括需求确认、信息发布、候选人管理、面试协调等环节。
3.3.1需求确认
代理方需与委托方充分沟通,明确招聘需求。
3.3.2信息发布
代理方负责在合适的平台发布招聘信息。
3.3.3候选人管理
代理方需对候选人资料进行整理和管理。
3.3.4面试协调
代理方负责安排面试时间和地点,协调双方时间。
第四章:招聘流程
4.1招聘需求分析
代理方应根据委托方的岗位需求,进行详细的招聘需求分析。
4.2招聘渠道选择
代理方应选择适合的招聘渠道,包括线上平台和线下活动。
4.3招聘广告发布
代理方负责设计和发布招聘广告,确保信息的准确性和吸引力。
第五章:候选人筛选
5.1简历筛选标准
代理方应根据委托方的要求,制定简历筛选标准。
5.2面试安排
代理方负责组织候选人的面试,并提供面试场地和设备。
5.3候选人评估
代理方应对候选人进行综合评估,并向委托方提供评估报告。
第六章:候选人推荐
6.1推荐流程
代理方应根据候选人的评估结果,向委托方推荐合适的候选人。
6.2推荐报告
代理方需提供详细的推荐报告,包括候选人的基本信息、专业能力和面试表现。
6.3推荐反馈
委托方对推荐的候选人有异议时,代理方应及时进行反馈和调整。
第七章:合同签订
7.1合同条款
本合同包含的所有条款均为双方协商一致的结果。
7.2合同变更与解除
合同一经签订,未经双方同意,任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.3违约责任
任何一方违反合同条款,应承担相应的违约责任。
7.3.1违约责任的确定
违约责任的确定应根据违约方的违约行为和给对方造成的损失来确定。
7.3.2违约责任的承担方式
违约方应按照合同约定的方式承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八章:费用与支付
8.1服务费用
代理方根据服务内容和工作量向委托方收取相应的服务费用。
8.2支付方式
委托方应按照合同约定的方式,及时向代理方支付服务费用。
8.3费用结算
双方应根据实际服务情况,定期进行费用结算。
8.3.1费用明细
代理方应提供详细的费用明细,包括各阶段服务的费用。
8.3.2支付时间点
明确委托方支付服务费用的具体时间点。
8.3.3逾期支付的责任
若委托方逾期支付服务费用,应承担相
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