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2023年公司人力资源部年度工作总结（通用6篇）

2023年公司人力资源部年度工作总结共六--篇1(1100)字

转眼间20_年就要过去了，新的一年就要开始了。回顾逝

去的20_年，我有很多值得我回忆的地方。不说感情是我有了

新的归宿，就说事业上我也是得意异常。过去的一年是我激动

的一年，但是我并没有感到十分的自满，我觉得我还是有很多

地方要改正。

20_年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导

下，紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、

为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置

人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业管理力量和

管理效能，在人员不足的状况下，统筹兼顾，合理安排，较好

地完成了部门工作任务。

一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手，促进部门管

理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不

断深化，尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度

的改革，现有的相关管理规章的滞后性已显现出来，对此，我

们根据省联社的工作要求，联系农村信用社法人治理结构的运

行机制，在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础

上，对本部门的一系列管理制度进行建立和完善，资料涉及员

工假期、劳动用工、收入分配、学历职称等，使本部门现行管

理制度更具科学性、时效性和针对性。

二、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，

不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质

是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措

施。今年，我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一

是举办本科函授班，分别与南京农业大学、上海理工大学建立

办学关系，组织集中“专升本”复习，重点提高辖内管理人员

和业务骨干的文化素质，提升中坚力量的文化层次，参考人数

达__人，目前已被录取__人。

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二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作，鼓励取得

大专学历证书的同志，参加后续课程的学习，目前已有__人透

过了全部课程的考试，预计至20_年元月，所有参加学习的__

名同志可全部取得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业务经

营工作的实际，注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作

技能，在拟订较为完善的年度培训计划的基础上，与各相关部

门密切协作先后举办了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款

五级分类”、“微机综合上线业务”、“现金管理及出纳业务”

等一系列业务培训班，为了提高培训质量，先后两次邀请南京

审计学院专业教授来联社讲授，重点培训了联社领导班子成员、

全辖中层管理人员及全体信贷人员，取得了较好收效。全年举

办各类培训班_起__期，参训人数

达___次。四是用心鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业

技术考试，全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得

各等级学历人员__人，新取得各级技术职称__人。

2023年公司人力资源部年度工作总结共六--篇2(1072)字

20年是公司人力资源部的“创新年”，也是河南分公司人

力资源部实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司人力资

源部的布置和要求，回顾20年，公司人力资源部主要做了以下

工作：

一、积极、认真完成本职工作

岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人

力资源部工作职责，对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、

员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好相应的必威体育官网网址工作。

对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、

严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况

的同时，着重了解管理层人员的情况，如受教育程度、所学专

业等，使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程

中，充分利用网络信息、人才市场等一系列手段，争取接纳更

宝贵的人才，同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系，

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为呼兰区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序，

作好经手物品的交接工作，既保障了员工的个人利益，又避免

了公司财产及相关资料的流失。

二、做好员工聘任的基础性工作

在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中，本

部门克服了种.种困难，对合同内容中的疑问在员工中做了相应

的解释工作，协助并监督指导各部门员工签订劳动合同，维护

了公司的合法利益，保障了员工的切身利益。