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1992年前工作的需要劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同结束日期：视乙方在甲方的服务期限而定

4.工作地点：______________________

5.职位名称：______________________

6.工作内容及职责：详见附件一《职位说明书》

二、工作时间和休假

1.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如因工作需要加班，应按照甲方的加班管理规定执行。

2.休假制度按照甲方规定执行，包括年假、病假、事假等。具体规定详见附件二《休假制度》。

三、工资待遇和福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。具体详见附件三《薪酬与福利待遇》。

2.甲方将根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照有关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方如有重大贡献或表现优秀，甲方将给予相应的奖励。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。解除劳动合同时，应提前通知对方，并按照有关规定支付经济补偿。

3.本合同在以下情况下终止：（列举终止情况）

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、其他约定

（在此列举其他需要双方约定的内容，如培训、必威体育官网网址、竞业限制等）

九、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

附件一：《职位说明书》

附件二：《休假制度》

附件三：《薪酬与福利待遇》

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证：_____________________________

鉴于乙方在1992年前已在甲方公司工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用书或岗位说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。若因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假根据甲方的工作安排和国家的有关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。

（二）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（三）乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保