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人事部门工作总结3篇(事业单位人事工作

总结)

人事部门工作总结1

时间如梭，不知不觉20__即将过去，新的一年即将到来。

进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰

烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就

入职以来的工作总结及20__年的两部分分别总结如下：

一、工作总结工作内容

1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费把握、

宿舍管理、办公物资选购及把握费用、固定资产维护盘点、

公司绿化等。

2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，

简历更新，筛选、通知支配面试等。作为行政专员，深知工

作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，

大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、选购办

公用品及对其领用状况进行备案。

在完成本职工作的同时也发觉很多不足之处，主要表现

在以下几个方面：

1、由于行政部工作时常事无巨细，每项工作我们主观

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上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事

情都做到尽善尽美。

2、由于车辆管理专业学问方面的欠缺，车辆管理始终

没有很好的提高。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不

到位，因而存在确定的重制度建设，轻制度落实现象。这些

都需要我在今后的工作中切实加以解决。

工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中

会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意

识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说__

年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一

切的一切认为正确而不怀疑也会随着__年的到来而逝去。特

殊感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，

和同事对我指导和关怀!让我在工作中不断的学习和进步，慢

慢的提升自己的力气!

二、20__年工作方案

1、加强专业学习，丰富自己，拓宽学问面;本着实事求

是原则，做到上情下达、下情上报，准时了解部门员工的思

想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关状况上报上

级领导。

2、加强主动意识，提高办事的实效性;全面提高执行力

度，抓决策落实。

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新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工

作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体

目标实现，发挥行政应有的作用，力争20__年能独立担起行

政管理的全面工作!

人事部门工作总结2

伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的布满期盼的

20__年。回望20__年度的工作与生活，感受到公司与身边的

人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速

提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标

共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的

挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不

忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本

人参预了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完

善，慢慢成长到今日的成熟。自20__年以来，人力资源部的

队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的

提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在慢慢

得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这对于

人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对人

力资源这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的

用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司

各部门绝大多数人的认可与支持。

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因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正开放，始终在

做着基础工作，今年莫总监任职以来，对人力资源部工作进

行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，

现对于今年的工作总结如下：

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管

理，使其更加完善化。

保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更

精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着

极高的警惕性和很强的保守意识。关心上级把握人力资源状

况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借

精确的信息。

二、负责管理员工劳动合同。

办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属

工作开展的不是特别的顺当，主要由于市场推广部业务人员

较散，集中的机