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成都劳动合同范本

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（委托代理人）

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作

（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

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二、工作内容和工作地点

第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，

工作地点在市县（区）.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作

地点和工作岗位（工种）

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，

每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延

长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不

得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、

集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计

算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长

工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳

动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮

休调休、弹性工作等方式。

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第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项

休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：

1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）

工资为元，其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并

不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数

额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方

支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工

资XX%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应

支付不低于乙方工资XX%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作

的，应支付不低于乙方工资XX%的工资报酬。

第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇

业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准

支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，

则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

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