离职超过两年政审劳动合同7篇.docx

离职超过两年政审劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方已经终止雇佣关系超过两年，现因政审需要，为明确双方权益，特订立本劳动合同协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在离职超过两年期间的劳动关系状态及相关政审事项，保障双方的合法权益。

二、协议内容

1.甲乙双方确认，自乙方离职之日起，双方劳动关系已经终止，且已履行完毕所有约定事项。

2.乙方确认离职后未存在任何形式的雇佣关系，未从事与甲方业务相冲突的工作或活动。

3.乙方同意接受甲方的政审，包括提供个人相关证明材料、接受面试、提交书面说明等。

4.乙方保证所提供的个人材料真实、完整，如有不实之处，愿意承担相应法律责任。

5.甲方对乙方在离职期间的行为不承担任何责任，乙方在离职期间所产生的法律责任自行承担。

6.乙方理解并同意，甲方进行政审的结果将作为是否重新录用的重要依据。

7.本协议签订后，双方关于离职及政审事宜的争议即告终结，不再存在其他未决事项。

8.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、特别说明

1.双方确认，本协议内容系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2.本协议中的“离职超过两年”系指从乙方离职之日起计算超过两年的时间。

3.本协议涉及的政审范围包括但不限于乙方的教育背景、工作经历、个人品德、社会信用等方面。

4.本协议的签订并不构成甲方对乙方的重新录用承诺，甲方是否录用乙方还需根据公司的实际情况和需求进行决定。

5.若因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、违约责任

1.乙方如提供虚假材料或隐瞒事实，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

2.甲方若违反本协议约定，未对乙方进行公正、公平的政审，应承担相应的违约责任。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自生效之日起长期有效，除非双方另有约定或依法解除。

六、其他条款

（此处可插入关于必威体育官网网址义务、知识产权保护等其他需要约定的条款）

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]，地址：[用人单位地址]，联系方式：[用人单位联系方式]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，联系方式：[员工联系方式]。鉴于乙方曾在甲方单位任职，现离职已超过两年，且需要进行政审，为明确双方权益，特订立此劳动合同协议。

一、协议目的

甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的政审事宜及相关权利和义务达成如下协议，以明确双方职责和权益。

二、协议内容

1.乙方确认自离职之日起已经超过两年时间，期间未与其他单位建立劳动关系。

2.乙方同意接受甲方的政审，包括但不限于个人征信、犯罪记录、教育背景等方面的核查。

3.乙方保证在甲方任职期间，严格遵守国家法律法规、行业规定以及甲方的各项规章制度，未从事任何违法违纪行为。

4.乙方离职后，对于其在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密以及内部信息，负有必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

5.乙方确认在离职后未与甲方客户进行任何形式的商业活动，包括但不限于直接或间接的业务往来、合作等。

6.若乙方违反上述约定，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

7.乙方接受甲方政审的结果，并同意甲方将政审结果向有关方面通报。

8.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议条款的补充与修改

本协议的任何补充或修改应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。补充或修改的内容与本协议具有同等法律效力。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。

2.纠纷解决方式：本协议履行过程中如发生纠纷，甲乙双方应首先通过