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2024年盲人保健按摩师服务合同

_____(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)

第一条合同期限：自____年____月____日至____年____月____日

第二条试用期：自____年____月____日至____年____月____日第三条

工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

第四条劳动条件：

1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方

每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何

问题与甲方无关。

第五条劳动报酬：

1、根据多劳多得原则，实行计件工资。

2、试用期内每月未做满____个钟，保底工资____元;试用期满后

每月未满____个钟，保底工资____元。

(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)

3、提成标准：全身保健按摩一个钟提____元;足底按摩一个钟提

____元(团队提____元);局部按摩一个钟提____元。公司打折与按摩师

无关。

第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责

给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。

第七条劳动纪律：

1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》

2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

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第八条劳动合同终止、续订：

1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良

后果由乙方自己承担。

(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;

(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;

(3)、乙方被追究刑事责任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以

书面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;

(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的.;

(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。

3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。

(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;

(3)、在试用期内。

第九条违反劳动合同应承担的民事责任：

(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙

方一个月保底工资____元。

(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正

常营业，应赔偿甲方损失____元。

第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满

前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动

合同。

第十一条本合同一式四份。

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市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽

事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会

进行仲裁。

甲方：

乙方：

____年____月____日

____年____月____日

2024年盲人保健按摩师服务合同（二）

合同编号：____MBPAMSSC001

日期：____年xx月xx日

甲方：（服务提供方）

公司名称：*****

注册地址：*****

法定代表人：*****

联系电话：*****

电子邮件：*****

乙方：（服务需求方）

姓名：*****

联系地址：*****

电话：*****

电子邮件：*****

鉴于：

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1.甲方是一家合法注册并在经营活动中具备相关资质的盲人保健

按摩师服务机构。

2.乙方有需求并愿意聘请甲方提供盲人保健按摩服务。

双方本着互