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医疗器械行业的薪酬调查工作报告5篇

医疗器械行业的薪酬调查工作报告1

目前，我国医疗器械产业市场规模约4000亿元，并以每年20%速度

递增，是名副其实的朝阳产业。2023年，我国医疗器械行业迎来了政策

密集推进期，这些政策覆盖了从研发、审批、生产、销售到使用的每一个

环节，国产医疗器械自主创新的步伐正在加快，一些高科技成果不断出

现，提升了国产医疗设备的国际竞争力，而我国医疗器械产业也将迎来高

速发展时期。

2023年医疗器械行业整体薪酬水*较2023年的增长幅度为12.5%，超

过全行业*均薪酬涨幅1.7个百分点，超过2023年医疗器械行业的薪酬涨

幅1.8个百分点。2023年医疗器械行业薪酬涨幅为近几年来的最高点，

预计今年行业薪酬涨幅仍将保持高位，涨幅将达到12.7%。

医疗器械行业的薪酬增长加速，一方面是由于城镇化、人口老龄化等

外部因素造成行业市场需求的持续扩张，这种扩张也同时增加了行业对于

人才的需求，使人才供需*衡持续向人才供给方偏移，结果就是人才的增

值。而另一方面，国内医疗器械企业正在努力构建自身人才培育的进程，

这种努力无疑也增加了企业的人力资源成本。日趋激烈的国内外竞争环境

迫使企业加速发掘自身的核心竞争力，人才则理所当然的纳入考量，不同

的只是外部招聘和内部培养所产生的分歧。

随着我国医疗器械行业的急速发展，国内外企业对人才的渴求程度也

日益激烈，这也让医疗器械企业想方设法通过创新的途径选拔优秀人才。

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医疗器械行业的薪酬调查工作报告2

【销售代表】

职位行情：

医疗器械行业对于销售代表的需求一直很迫切，销售代表成了绝大多

数的医疗器械行业的企业常年在招的职位。可即使这样，仍然不能满足企

业的需求。从医疗器械销售代表的任职资格来看，相关专业毕业，会实地

操作各种医疗设备成为医疗器械销售代表的门槛。医疗器械行业销售代表

成为时下行业最紧缺人才类型之一。

薪资水*：

销售代表薪酬具有较大的上升空间。目前市场上75分位值为143，

236元人民币。中分位值为72，232元人民币，*均值为75，454元。

通用入职要求：

专科及以上学历;1年以上销售工作经验，有医疗器械销售经验者优

先;有医院销售经验;具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能

力、协调能力和团队合作能力;具有独立分析和解决问题的能力。

【招商经理】

职位行情：

国内医疗器械行业的快速崛起，使本来就不甚充足的营销人才更是捉

襟见肘。首先，医疗器械行业客户经理需要专业教育背景，其次，工作经

验是制约医疗器械行业人才获取的重要原因。不可避免的，招商经理的供

不应求直接导至了招商经理的薪酬水涨船高。

薪资水*：

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招商经理薪酬的75分位为187，677元人民币。*均值为12万元，

50分位为112，245元人民币。

通用入职要求：

医学、药学、市场营销相关专业本科以上学历;从事销售工作5年以

上;善于沟通，有较强的敬业精神和团队协作能力;熟悉医院流程，在行业

内有广泛的人脉资源者优先。

【人力资源经理】

职位行情：

一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，

取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。随着医疗器械行业的不

断发展，对于优化人力资源管理的需求日益迫切，优秀的人力资源经理人

变得愈加抢手。

薪资水*：

医疗器械行业人力资源经理的薪酬*均值为114，232元人民币，中位

值年薪为105，343元。高分位值可达168，677元。

通用入职要求：

人力资源管理或相关专业本科以上学历;受过战略管理、战略人力资

源管理、组织变革管理、管理能力开发培训;5年以上人力资源主