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人事代理和编外合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（被代理人姓名）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下人事代理和编外合同协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，确定乙方的编外工作人员身份，明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、代理事项

乙方接受甲方的委托，从事以下工作：_______________（具体工作内容和任务）。

三、代理期限

本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。合同期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。

四、人事代理费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。具体金额和支付方式如下：______________________（具体金额和支付方式）。

2.甲方应在约定时间内按时支付费用，如甲方未按时支付，乙方有权终止代理服务。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应按照合同约定履行代理职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方享有获得约定报酬的权利。

4.乙方在代理期间提出的创意、建议等知识产权归甲方所有。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方的代理工作，确保乙方履行合同约定。

2.甲方应提供乙方完成代理工作所需的信息和资源支持。

3.甲方应按约定支付人事代理费用。

4.甲方应对乙方的代理工作成果进行验收和评估。

七、编外人员身份确认及待遇

1.乙方在本合同中的身份为甲方的编外工作人员。

2.乙方在代理期间享有与甲方正式员工相应的待遇和福利。具体待遇和福利按照甲方规定执行。

3.乙方不享受甲方正式员工的其他权益和义务。

八、违约责任

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：________________________

乙方（被代理人姓名）：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方从事人事代理和编外工作事宜达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人事代理和编外工作过程中的权利与义务，保障双方合法权益，促进双方共同发展。

二、人事代理事项

1.乙方应按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、薪资发放等。

2.乙方应遵守法律法规，确保代理行为的合法性和合规性。

3.乙方在代理过程中，应保护甲方提供的商业秘密及其他机密信息，不得泄露或擅自使用。

三、编外工作内容

1.乙方应根据甲方的需要，承担编外工作，具体工作内容、岗位职责由甲方安排。

2.乙方应尽职尽责，努力完成编外工作任务，确保工作质量。

3.乙方在编外工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理。

四、工作时间和地点

1.乙方的人事代理和编外工作的时间、地点由甲方根据工作需要安排。

2.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权益。

五、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬标准由双方协商确定，甲方应按时足额支付乙方薪酬。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

六、协议期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同到期后，双方可根据需要续签合同。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，应承担违约责任，支付违约金并补足薪酬。

2.乙方在代理和编外工作中存在违规行为，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

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