小型企业会计规章制度范本5篇.pdfVIP

小型企业会计规章制度范本5篇

在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到制度，制度

一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作

用，是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？下面是

小编整理的小型企业会计规章制度范本，希望能够帮助到大家。

小型企业会计规章制度范本篇1

支出审批制度

一、目的

1、为简化支出审批手续,提高工作效率。

2、防止因私占用公司财产。

二、适用原则

(一)使用商业单位制,经营计划和财政预算内,授权行使终审权。(经

理/部门负责人对该单位之营业指标负全责)。

(二)部门经理可适当的将其权限或部份权限,以文字性形式,授权给

其副经理或部门主管等。

(三)授权方式可分为两类:

三、审批程序

1、计划内报销:

经手人、证明人(持原始凭证)、分管经理(部门负责人)、财务部

2、超计划报销:

经手人、证明人(持原始凭证和超支报告)、分管经理(部门负责人)、

财务

四、计划审批内容

1、购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材之支出计划,由

运营中心收齐汇总,报公司总经理审批。原则上由运营管理中心统一购

买并库存,各部门登记领用,并进入各部门的费用。每月底由运营管理中

心向财务部提供有关方面的明细表(经各部门签字确认)。

2、固定资产与办公家具(包括机房与OA设备):其购买由各部门报

申请计划,经部门负责人签字,公司总经理批准,公司技术部、运营管理中

心统一协调核准后,对协调或购买情况写出需求报告,报公司总经理批准

统一购买,金额在1万元以上的固定资产购入必须报总经理审批。

3、参展/会费:由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申

请表复印件,由部门经理审批,财务部审核付款。本地展会原则上不得支

付会务费;外地展会如在参展费中包含会务费用的,必须注明人数与明细

并履行上述审批手续。凡批准住会,予以报销往返车票与会务费;不住会

的,报销车票与差旅补助。

3、凡是参加境外展览会,必须至少提前一个月向公司总经理提交

专项申请报告,注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准后方

可执行。

4、差旅费:各部门根据工作需要,制定出差计划,应注明出差地点、

事由、时间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性、

经理签字后交财务付款。各部门经理凭出差报告先由公司总经理审批

后方可借款。(所有境外出差必须提前书面请示总经理经批准后方可执

行)。

5、工资、奖金的支出:由公司人事部核准每月考勤,财务部编制发

放表,经理签字确认,并报公司总经理批准后财务发放。

6、业务费用:业务费用包括业务交通费(含油费、保养费、过路费、

搬运费)、快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务

费用由部门经理审批;计划外业务费用报公司总经理审批。

小型企业会计规章制度范本篇2

工资及相应级别报销管理制度

一、基本原则

(一)一般程序

1、以出勤日计算每月应发工资;

2、每月10日发放上月基本工资,20日发放提成或绩效,由公司财

务部统一存入员工个人帐户(遇节假日顺延);

3、自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部

结算;

4、每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应

社保异动表、奖罚等情况到财务部,部门人员奖金由各部门经理上报。

5、按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度,根据当月考勤统

计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资,统一制工

资表,执行公司有关制度、规定;

6工资单经财务经理、部门经理、总经理签字方可发放;

7、由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度,经公司总经

理批准后执行。

(二)必威体育官网网址原则

工资报酬实行必威体育官网网址管理,任何管理人员及相关工作人员非因履行工

作职责之需要,不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构;任何员工不允

许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬,并不得向他人泄露自己的薪

资报酬。凡违反者公司将做为严重违反劳动纪律者处理。

(三)收入挂钩原则

1、为适应激烈的市场竞争及各事业部-利润中心的经营管理需要,

各利润中心的人