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人力资源和社会保障部事业单位聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用单位):[单位名称]
法定代表人:[法人姓名]
地址:[单位地址]
联系方式:[单位联系电话]
乙方(受聘人员):[个人姓名]
性别:[性别]
身份证号码:[身份证号码]
住址:[个人住址]
联系方式:[个人联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在XXX岗位工作。该岗位的主要工作职责为:(具体职责描述)。
(二)乙方在聘用期内应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成本职工作,并接受甲方的考核和管理。
(三)甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位或工作性质,乙方应服从甲方的安排。
三、劳动报酬及福利待遇
(一)甲方根据法律规定和单位制度,按照乙方的工作岗位和工作业绩支付乙方劳动报酬。薪酬结构包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资按月支付,绩效工资根据年度考核情况支付。
(二)乙方享受国家规定的各项福利待遇,包括但不限于带薪休假、社会保险等。
(三)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险和福利待遇
(一)甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业等保险)。
(二)乙方在合同期内因患病或非因工负伤,其医疗期、工资待遇等按照国家和地方有关政策执行。
(三)乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
五、劳动保护和工作条件
(一)甲方根据乙方所从事的工作提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,遵守工作规范和工作流程。
(二)甲方负责为乙方提供必要的安全教育和培训。乙方从事特殊岗位的,应取得相应的职业资格证书。
(三)甲方根据工作需要安排乙方加班或出差,并按照国家有关规定给予补偿或调整休息时间。
六、聘用合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应当以书面形式进行,并经双方签字确认。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的等情形。
(四)合同到期或双方约定的终止条件出现,本合同自然终止。合同终止时,甲方应为乙方出具终止合同的证明。
七、违约责任及赔偿损失条款
甲乙双方任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任。违约方应当依法赔偿守约方的实际损失。具体违约责任和赔偿方式根据实际情况约定。
八、其他约定事项
双方可根据实际情况约定其他未尽事宜,包括但不限于培训服务期、必威体育官网网址协议等事项。约定条款应符合法律法规和政策规定,严谨清晰,不得损害双方合法权益。
九、争议解决方式及法律效力
篇2
甲方(聘用单位):______________________(名称)
地址:_________________________________________
法定代表人或主要负责人:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(受聘人员):______________________(姓名)
性别:_________________________民族:_________________________
出生年月:_______年_______月_______日学历及专业:_________________________
籍贯及户籍所在地:_________________________
联系电话:_________________________
家庭住址:_________________________________________
邮政编码:_________________________
身份证号:_________________________________________
根据《国务院办公厅
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