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劳动防护用品配备、管理和使用制度

1目的与范围

1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，

制订本制度。

1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。

1.3本制度适用于公司内各单位及人员。

2总则

2.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，

不得无故不使用劳动防护用品。

2.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安

全、职业防护性能时，使用者应及时向安技部提出更换，不得继续使用。

2.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、

起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人

劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。

2.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部

位放置必需的防毒护具，以备应急使用。

3职责

3.1安技环保部是劳动防护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标

准，负责监督劳保用品的配备和使用。

3.2采购部根据安技部制定的劳动防护用品质量标准，负责劳动防护用品的采购、保管和发

放。

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3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。

4防护用品管理要求

4.1采购部对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由劳保仓库按规定发给个人防护用

品。

4.2新进厂员工，凭〃三级安全教育”卡和调入证明，到劳保仓库领取个人防护用品。

4.3员工改变工种，凭〃改变工种教育”卡，方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位

之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣

等），交回原单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。

4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回所在劳保仓库。

4.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿

戴的防护用品按双方协议执行。

4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一

个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。

4.7员工调出集团公司，要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续，否则不予办理调出

手续。

5发放防护用品的原则及使用期限5.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同

条件、同工种、发放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。

5.2工作服

工人工作服使用期限规定如下：

热加工基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为1-1.5年一套；

热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人为1.5-2年一套；

冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；

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仓库保管、值班、集团公司管理部门工人为3年一套。

管理人员工作服使用期限规定如下：

车间管理人员：热加工基本生产车间和冷加工热处理车间管理人员为2年一套；

各单位（处室）管理人员：热加工单位为2.5年一套，冷加工单位为3年一套；

安技干部、现场管理人员为2年一套。

5.3防寒防暑用品

经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣，短大衣，棉背心、棉帽。使用期限：棉大衣，

短大衣，棉帽为五冬，棉背心为四冬，由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。

经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或塑料帽，草帽为一顶一夏，塑料帽为一顶三

夏。

5.4毛巾、肥皂

工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：

热加工基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人毛巾每年二条，肥皂

每月一条;

热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾