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南京电大一网一《经济法律基础》形考任务3--第1页

试卷总分:25得分:24

1.保管合同的保管方在货主不付保管费时，拥有留置保管物的权利。

答案:正确

2.我国商标法采取全面注册原则，即凡是商标只有通过注册才能使用。

答案:错误

3.《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的（）纠纷，可以仲裁。

A.合同纠纷

B.婚姻纠纷

C.财产权益纠纷

D.监护权纠纷

答案:AC

4.如果两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利，我国专利法规定专利权

属于先发明人。

答案:错误

5.注册商标有效期为十年，所十年以后就再也不能使用了。

答案:错误

6.国务院规定，2017年中秋节和国庆节放假安排为10月1日至10月8日连休8

天。这8天如果单位安排你加班（不补休），你可以获得（）天工资？

A.16

B.8

C.24

D.20

答案:D

7.仲裁庭不能形成多数意见时，作出裁决的依据是（）

A.首席仲裁员

B.少数服从多数

C.检察院

D.法院

答案:A

8.定金合同自当事人签定该合同之日起生效。

答案:错误

9.药械买卖双方在销售药械时在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个

人的一定比例的商品价款，属于（）

A.般贿赂，违法

B.商业折扣，合法

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C.佣金，合法

D.回扣，是商业贿赂不正当竞争行为

答案:D

10.刘某在个体摊贩王某处挑选皮鞋，王某介绍一双皮鞋让刘某试穿，刘某感觉不合适，便

脱下来要走，但王某执意要刘某买下这双鞋。王某的行为侵犯了消费者刘某的哪些权利：

（）。

A.保障安全权

B.公平交易权

C.维护尊严权

D.自主选择权

答案:D

11.2000年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与

被录用人员韦东订立的劳动合同中，哪些情形不符合劳动法的规定？（）

A.韦东如被依法追究刑事责任甲公司可以解除劳动合同

B.在试用期间，韦东被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同

C.在试用期内，韦东不得通知甲公司解除劳动合同

D.劳动合同约定试用期为１年

答案:ABCD

12.债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存。沙某将标的物提存

以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担？

A.应由沙某承担

B.应由提存机关承担

C.应由沙某承担

D.应由胡某承担

答案:D

13.可以作为质押物的财产是（）

A.珠宝

B.土地

C.房屋

D.树林

答案:A

14.禁止用人单位招用未成年人。

答案:错误

15.下列属于应当订立无固定期限劳动合同情形的是（）

A.劳动者已在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立三次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

C.劳动者已在该用人单位连续工作满20年的

D.连