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稻盛和夫《活法》读后感优秀6

篇

《活法》读书心得体会篇一

日本营销大师稻盛和夫的《活法》系统地阐述了，他作为一名

营销大师对人生，对经营管理的看法。这是套关于营销之道的

书，而非那些浮夸的成功学所热衷的营销之书的书。它使人明

智，它从自己的人生经历中得出的经营道理给我们这些营销专

业的学生提供了很多的启发。

稻盛和夫《活法》读后感篇二

近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》。读书时刻，心

里犹如春风拂过，清水潺潺，对灵魂是一次潜心的修炼，对生

活是一次真切的回答，对未来是一次完美的冀望！

每一个人都潜藏着伟大的力量，能否把自身潜在的潜力挖掘出

来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢？我认为

关键在于改变自我，改变自我首先在于改变自己的心态，建立

一种用心、正确的心态必须会为你的人生之路助力许多。

好心态，好未来。稻盛和夫曾说“总是用心向前，有一颗感恩

的心，乐观的理解，充满善意，有理想，不惜努力……”。用

心的心态是非凡人生成功的起点，在我未进入xx之前，我时

而彷徨，时而迷茫，找不准人生的航向，不明白该干什么行

业，高不成低不就。入职以后在公司领导的指导和鼓励下，在

同事的帮忙和激励下，渐渐地我发现自己的目标越发地清晰了

起来，随之胸襟也开阔了，心态也变得阳光了，凡是总往好的

方面想，用用心的心态去迎接每日的朝阳，潜移默化中我的性

格也变得大气而开朗，随之工作取得了很大的进展，工作效率

也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而温馨。作为一名合格的

企业员工，我认为还就应具备五种心态：

一是感恩的心态

感恩的原因其实很简单。感谢公司、同事和家人。我们相聚到

xx，不仅仅仅是选取的一份养家糊口的工作，更是一个展现自

我潜力、实现自我价值的平台。要感谢公司、包括公司的领

导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，我的

入职年龄比较小，缺乏经验，感谢公司和领导给予我的机会，

让我有展示自己的平台，同事们在工作中给予的指导、帮忙和

协助，让我更好的适应工作和公司，让我得到成长，更要感谢

我的家人给予我理解和支持。

二是简单的心态

有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你会活得更健康

些。在今后的工作中我要力争做到：静下心、沉住气、耐住寂

寞，把工作做的尽善尽美。

当读到年轻的稻盛和夫在濒临倒闭的京瓷制造出在刚刚才在美

国的大企业研发出的新材料时，我第一个反应是这老兄真了不

起，水平真高。但是我很快想到，稻盛和夫仅仅是水平高吗？

仅仅是技术好吗？试问，在他试制这种新材料时，真的有人要

求他必须要造出来吗？我想除了他自己以外，谁要是提这样的

要求都是过分的。指望一个濒临倒闭的小作坊造出美国大公司

投入巨资才研发出的材料，这根本就是天方夜谭，只有稻盛和

夫自己才清楚能不能做，怎样才能做出来，真正的动力与压力

其实来自稻盛和夫自己，即使他当时做不出这种新材料，也没

有任何人能够指责他。

由此，我悟到了：对员工个人来说，真正对自己起作用的动力

与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那

样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。如果自己

采取懒散的工作态度，在xx这样的企业虽然不必须会被裁

撤，但这样的带来的也就是个人发展与前途的渺茫，这样的一

种局面是我绝对不想应对的。

在今后的工作中，我除开努力踏实的工作以后，还就应做一个

有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要用心努力想办法

的，同时也要加强建造师的学习和考试，提升自己的专业知识

水平，用心的应对目前的工作状态，做好有效的应对措施。

三是敬业

要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是

还没有努力到老天爷感动的程度。

像xx这样的国有企业，领导对员工不会提太多的要求，这并

不是说员工的工作能够随心所欲，其实公司领导是想透过这样

的方式让员工自己锻炼自己，自己透过个人努力寻找适合自己

的发展之路。毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发

挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。而恰恰

是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有

的人勤奋认真，有的人自由散漫。但是无论身边有怎样自由散

漫的人，他们都不是我能够懈怠的理由，毕竟为我负责的人只

有我自己，看看此刻大到老总，小到主管，无不是当年工作勤

奋认真，在自己的岗位上干出一番业绩的人，他们是我的榜

样，而那些不努力的则是反面教材，绝不是能够懈怠的理由。

平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的客户提

出较高任务要求的