有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
国开电大必威体育精装版劳动人事政策与法规形考任务答案--第1页
《劳动人事政策与法规》
形考任务一
一、单项选择题
1.狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（B）。
A.工会B.用人单位C.雇主协会D.政府
2.无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同（D）日期的劳
动合同。
A.订立B.变更C.解除D.终止
3.我国年满（B）周岁以上的公民具有劳动权利能力。
A.14B.16C.18D.20
4.我国订立劳动合同应当采用（B）形式。
A.口头B.书面C.公证D.录音
5.（C）具有劳动力雇佣与使用相分离的特点
A.聘用合同B.录用合同
C.劳务派遣合同D.借调合同
6．劳动者与用人单位之间的劳动关系自（C）建立。
A．劳动合同订立之日
B．劳动合同生效之日
C．用工之日
D．劳动合同签订之日
7．依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分为协议解除和（B）。
A．法定解除B．单方解除
C．预告解除D．有过错解除
8．下列哪种情况不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。（D）
A．劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
位另行安排的工作。
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与
劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
经用人单位提出，拒不改正。
9．根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前（A）以书面形式通知用人单位，可以解
除劳动合同。
A．30日B．15日C．一个月D．3日
国开电大必威体育精装版劳动人事政策与法规形考任务答案--第1页
国开电大必威体育精装版劳动人事政策与法规形考任务答案--第2页
10．集体合同的法律效力（C）个人劳动合同。
A．等于B．小于C．高于D．无法比较
二、不定项选择题
11.劳动关系表现为（ABCD）关系的总和。
A.合作B.冲突C.力量D.权力
12.劳动合同具有（BD）的法律特征。
A.实践合同B.附和合同
C.单务合同D.有偿合同
13.按照用工形式可以将劳动合同划分为（BD）。
A.录用合同B.全日制合同
C.借调合同D.非全日制合同
14.以下哪些条款属于劳动合同的法定条款？（AC）
A.劳动合同期限B.试用期
C.社会保险D.保守商业秘密
15.对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（BC）确认。
A.用人单位B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院D.行业协会
判断题：
16-20错错错错对
21-25对错对错错
形考任务二
一、单项选择题
文档评论（0）