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管理制度编号：YTO-FS-PD559

“实名制”的安全教育管理通用版

InOrderToStandardizeTheManagementOfDailyBehavior,TheActivitiesAndTasksAreControlledByThe

DeterminedTerms,SoAsToAchieveTheEffectOfSafeProductionAndReduceHiddenDangers.

标准/权威/规范/实用

AuthoritativeAndPracticalStandards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD559

编写人：xxxxx

审核人：xxxxx

“实名制”的安全教育管理通用版

使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的

条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

施工企业的快速发展是离不开数以千计的农民工兄弟

辛勤付出。对于施工企业来说，一方面，企业要实现生存

价值就不能漠视农民工的利益；另一方面，企业要实现社

会价值，为更多的农民工兄弟提供就业的渠道，才能真正

为社会减压，促进社会和谐。推行“实名制”安全教育管

理，既保证了农民工的合法权益，同时提高了企业的经济

效益和市场竞争力。施工企业劳务管理方面一直都秉承着

“以人为本”的原则，在项目管理过程中大力推行“实名

制”安全教育管理，是对劳务人员的人性化管理；更从源

头保障农民工合法权益的重大举措。“实名制”安全教育

管理不仅是转变项目安全管理模式的必然结果，更是各施

工企业、项目管理必须落实的基础工作。

“企业要发展，安全是保障；发展是中心，效益是目

的。”确保安全生产是项目管理工作的重中之重。做好管

理层、劳务层对安全意识的提高，安全生产工作搞得好最

终体现在施工班组、劳务人员安全工作情况，施工班组、

劳务人员是最基层的生产单位，要做到安全生产尤为重

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精品制度范本编号：YTO-FS-PD559

要。项目部加强全员安全思想教育，一手抓安全基础管

理，一手抓安全宣传教育。所谓“实名制”，顾名思义劳

务人员在从事和进行与建筑施工相关活动时必须使用真实

有效的能证明个人身份的证件或资料，其很大程度上降低

了用工风险，为项目管理提供了安全保障，从源头上有效

的防范和减少生产安全事故的发生。在针对劳务人员的管

理上，项目部坚持“政治上同对待、工作上同要求、素质

上同提高、利益上同收获、生活上同关心”的五同原则，

安全教育的具体工作也是着重从《施工现场安全教育必读

手册》、《安全教育监督卡》、《每日劳务人员考勤

栏》、《安全教育的视频光盘》等方面不断丰富“实名

制”安全教育管理内涵，真正做到了“实名制”安全教育

管理促进安全教育的创新、提质。

1、“实名制”安全教育管理制度

项目部首先必须明确认识“实名制”安全教育管理的

重要性，而不要盲目的制定制度。“实名制”安全教育的

实施不是考虑是否实施的问题，而是研究如何做出实效、

产生影响的课题。在项目管理上，树立了大力推行“实名

制”安全教育管理的意识，提升了主动开展工作的强烈愿

望。

“实名制”安全教育管理更说明了安全是生产的最基

本要求，安全生产是项目管理的最低限度保障。一个制度

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