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中国能源建设股份有限公司

人力资源管理岗位笔试题目（精选）

以下15个中国能源建设股份有限公司人力资源管理岗位的笔试题目：

一、选择题/问答题（每个问题只有一个正确答案）

1.公司员工手册规定，员工可以在何种情况下享受带薪休假？（）

A.在公司工作满一年

B.在公司工作满两年

C.在公司工作满三年

D.在公司工作满四年

答案：A

2.我们的公司有严格的反歧视政策，以下哪个选项不属于歧视？（）

A.年龄歧视

B.性别歧视

C.地域歧视

D.星座歧视

答案：D

3.下列哪个行为违反了公司必威体育官网网址政策？（）

A.员工A将公司未公开的业务数据分享给他的朋友

B.员工B将公司正在研发的产品信息发布到技术论坛

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C.员工C将公司公开的内部通讯录发布到公司内部平台供同事查看

D.员工D将公司已经公开的业务数据发布到行业报告站点

答案：A

4.公司对于员工的着装要求是“专业、得体、整洁”，以下哪个选项不符合这个

要求？（）

A.员工A穿着休闲衬衫搭配牛仔裤

B.员工B穿着有破洞的牛仔裤

C.员工C穿着整洁的职业套装

D.员工D穿着整洁的西装

答案：A

5.公司正在进行年度绩效评估，以下哪个评估方法被广泛使用？（）

A.关键绩效指标法

B.360度反馈评估法

C.行为锚定等级评价法

D.目标与结果法

答案：B

6.下列哪个节日是中国的法定节假日？（）

A.圣诞节

B.情人节

C.清明节

D.感恩节

答案：C

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7.公司的招聘流程包括以下哪些步骤？（）

A.发布招聘广告

B.进行面试

C.进行背景调查

D.发放录用通知

答案：ABCD

8.根据《中华人民共和国劳动法》，员工在何种情况下可以提出辞职？（）

A.在试用期内的任何时间

B.在合同期内的任何时间

C.在无固定期限的合同中，员工至少已经工作满五年

D.在合同期满或者员工达到退休年龄的情况下

答案：D

9.公司正在进行团队建设活动，以下哪个活动有助于增进团队凝聚力？（）

A.团队拓展训练

B.个人技能培训

C.公司领导讲座

D.员工自由交流会

答案：A

10.下列哪个激励方法符合公司的员工激励政策？（）

A.给员工增加工作压力，提高工作要求

B.给员工提供更多的物质奖励，例如奖金、礼品等

C.给员工提供更多的发展机会，例如培训、晋升等

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D.给员工更多的自主权，能够自主决定自己的工作途径和方法

答案：C

二、问答题（请回答以下五个问题）

11.请简述员工绩效评估的主要目的。

12.请描述公司招聘流程中的主要挑战和解决方法。