《劳动保障监察限期整改正报告五篇》.pdf

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《劳动保障监察限期整改正报告五篇》

第一篇：劳动保障监察限期整改正报告劳动保障监察限期整改报

告

人力资源和社会保障局：

收到贵单位下达的《劳动保障监察限期整改指令书》后，我公司

高度重视并按照要求依法建立职工花名册，依法对新入司人员未签订

劳动合同的人员进行补签劳动合同，对未缴纳社会保险费的行为进行

了改正，依法按照有关规定为职工补办社会保险费，依法按我县最低

工资标准支付所使用人员工资对未达到标准的人员进行了调整。今

后，我公司将严格执行国家劳动保障相关法律法规，守法经营。

特此报告

物业管理有限公司

xx年12月20日

第二篇：劳动保障监察限期改正指令书整改报告（最终版）劳动

保障监察支队：收到贵单位下达的《劳动保障监察责令改正指令书》

后，我公司高度重视，并立即对未按规定申报、缴纳社会保险费的行

为进行了改正，依法为职工补缴了社会保险费，劳动保障监察限期改

正指令书整改报告，整改报告《劳动保障监察限期改正指令书整改报

告》。（附补缴社会保险费单据）今后，我公司将严格执行国家劳动保

障相关法律法规，守法经营。此报告。某某某公司某年某月某日

第三篇：劳动保障监察整改报告劳动保障监察责令改正决定书整

改报告巩义市回国镇劳动保障监察大队

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我公司收到贵大队下达的《劳动保障监察责令改正决定书》后，

公司领导非常重视，迅速召开了总经理办公会议和职工代表大会，专

门成立了以公司总经理荆明国同志为组长的领导小组，组织人员严格

按照《劳动保障监察责令改正决定书》的要求，按照《劳动法》《劳

动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，对公司劳动用工情况进

行全面自查，对所存在的问题进行认真整改，现将整改情况报告如下：

一、加强组织领导，确保整改工作落实到实处

为全面做好整改落实工作，我公司认真按照《劳动保障监察责令

改正指令书》内容积极着手整改工作，迅速召开职工大会，对鑫泰公

司当前面临的经营形式及8月26日我公司通知加班的情况进行了详

细的解释说明，承诺将严格的按照国家规定的标准给以加班费补助，

并由员工现场提问，公司领导现场作答，根据问题的轻重缓急和难以

程度，采取有力措施，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，

并对难度较大或需要较长时间才能解决的问题，积极创造条件，加强

沟通协调，逐步加以解决，从而切实加强了对整改落实工作的组织领

导和督促检查，形成了上下联动、协调一致的工作局面。

二、明确目标责任，扎实推进整改工作顺利进行

（一）明确责任分工

针对我公司《劳动保障监察责令改正指令书》中明确的各项整改

内容，明确整改时限、责任领导和责任人，制定具体的整改措施，使

每一项整改工作都有负责的领导和具体落实的人员，为全面推进整改

工作打牢了基础。

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（二）建立整改监督机制

建立整改备案制度、信息反馈制度、公示监督制度，促使每一位

整改落实责任人员担负起职责，加大整改落实力度，对需要整改的问

题、实行逐项整改，逐项销号，定期汇报，指导督查和全程跟踪，为

整改工作顺利进行打牢了基础。

三、加强人员法律、法规培训

组织培训，学习《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，提

高大家执法、守法、按法律办事的意识。总结公司各方面存在的不足

及改进措施、严格按照国家的法律法规等相关规定执行，确保员工的

基本利益。

四、我公司严格按照《劳动法》规定为员工办理养老保险、失业

保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，按期进行缴费。但由于

养老及失业保险在上级公司统一管理，无法提供缴费凭证。

五、公司发展为了员工

今年以来，鑫泰铝业公司全市系统秉承“合规、效益、发展”六

字方针，业务发展走上正轨，并且取得了较好的工作业绩。新班子成

立以来，一贯倡导“让公司发展，让员工受益”的经营思想，尊重员

工、关爱员工、心系员工，发展依靠员工，发展为了员工，促进公司

于员工共同成长，这是本届班子的核心理念，也是未来三到五年所要

坚持的努力方向。过去鑫泰铝业曾经走了不少弯路，给我们的经营带

来很多困惑，也给了竞争对手可乘之机，但我们坚信，广大员工有能

力让