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医共体的管理制度范文

医共体管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强医共体的组织管理，提高医共体医疗服务的

质量和效率，保障居民的健康权益，制定本管理制度。

第二条医共体应当按照合作共赢、优质高效、便民利民的原

则开展工作，充分发挥医共体的整合优势，提供全程临床路径

管理和协同创新的医疗服务。

第三条医共体管理制度适用于所有参与医共体的医疗机构和

医务人员。

第四条医共体应当建立和完善管理领导机构，明确组织架构

和职责分工，形成合理的管理体系。

第五条医共体应当建立健全信息共享和沟通机制，保障医共

体成员之间的信息安全和高效沟通。

第六条医共体应当开展团队协作和绩效管理，建立激励机制

和考核评价体系，提高医共体的整体运营效果。

第七条医共体应当加强与患者的沟通和互动，提供优质、便

捷的医疗服务，保障患者的合法权益。

第八条医共体应当积极参与社区卫生服务体系建设，与其他

卫生机构密切合作，提升综合服务能力。

第二章组织管理

第九条医共体应当建立领导机构，明确组织架构和职责分工。

领导机构由医共体成员共同选举产生，任期为三年。

第十条领导机构应当制定医共体的发展规划和工作计划，组

织协调医共体内部资源，推动医共体的整合发展。

第十一条医共体应当设立专职管理人员，负责医疗服务管理、

信息共享和协调等工作。

第十二条医共体应当建立健全会员制度，明确医共体成员的

权利和义务。会员可以通过参加医共体活动、分享病例经验等

方式参与医共体建设。

第十三条医共体应当建立健全会员培训制度，提升医共体成

员的专业水平和协作能力。

第十四条医共体应当建立联席会议制度，定期召开医共体成

员联席会议，交流经验、沟通问题、决策事项。

第三章信息共享和沟通机制

第十五条医共体应当建立统一的信息平台，实现医共体成员

之间的信息共享和互通。

第十六条医共体成员应当按照规定，及时上传相关病历、检

查报告、医学影像等信息到信息平台。

第十七条医共体应当建立有效的沟通机制，保障医共体成员

之间的高效沟通。可以通过会员大会、组织内部通知、在线交

流平台等方式进行沟通。

第十八条医共体应当建立危急病例共享机制，及时与附近医

共体成员联系，共同协助处理危急病例，确保患者的生命安全。

第四章团队协作和绩效管理

第十九条医共体应当鼓励开展团队协作，打破各医疗机构之

间的壁垒，充分调动资源，提高综合医疗服务能力。

第二十条医共体应当建立激励机制，对于在医共体工作中表

现突出、贡献显著的医务人员给予合理奖励。

第二十一条医共体应当建立考核评价体系，定期对医共体成

员进行岗位能力和工作绩效评估，鼓励优秀医务人员继续发展。

第二十二条医共体应当定期召开绩效评估会议，对医共体成

员的工作绩效进行总结和评价，及时发现问题并提出改进意见。

第五章患者沟通和服务保障

第二十三条医共体应当建立患者沟通和服务保障机制，做到

全程关怀，满足患者的合理需求。

第二十四条医共体成员应当积极开展健康宣教活动，提高居

民的健康素养和预防意识，减少患者对医疗资源的浪费和过度

消费。

第二十五条医共体应当建立治疗费用账户，为居民提供便捷

的结算服务，减少居民就医过程中的经济负担。

第六章社区卫生服务体系建设

第二十六条医共体应当积极参与社区卫生服务体系建设，为

社区居民提供优质的基础医疗服务。

第二十七条医共体应当与居民健康档案管理机构建立有效联

系，共享居民的健康档案信息，为居民提供准确的医疗服务。

第七章其他规定

第二十八条医共体应当按照国家相关法律法规的要求，制定

和完善风险管理和医疗安全制度，保障患者的人身安全。

第二十九条医共体应当加强与其他卫生机构的合作，推动医

共体向协同创新、优质高效的方向发展。

第三十条医共体应当建立健全投诉处理机制，及时处理患者

投诉，保障患者合法权益。

第八章附则

第三十一条本管理制度由医共体领导机构负责解释。

第三十二条本管理制度自发布之日起施行，其他与本管理制

度相抵触的规定自行废止。

以上即为医共体管理制度的范文，希望对您有所帮助。