业务员劳动合同范本5篇.docx

业务员劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：业务员。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.乙方发生工伤时，甲方应积极协助治疗，并提供必要的帮助。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

3.如乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其责任。

七、合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.合同到期或双方协商一致的，可以续签合同或者解除合同。解除合同应遵循相关法律法规的规定。合同解除后，乙方应办理相关手续。甲方需向乙方支付经济补偿的，按照国家有关规定执行。如因乙方原因造成合同解除的，甲方有权追究其相关责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：________________年龄：_________________

身份证号码：___________________________________

户籍所在地：_________________________________

现居住地：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方选择以下第___项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日。

（二）无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成时止。该工作任务为_____________________。

二、工作内容和工作地点