2022年旅游景区清明节主题活动总结.pdf

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2022年旅游景区清明节主题活动总结

为传承中华民族传统美德,践行___核心价值观,认真贯彻落实市

文明办《___在清明节期间___开展开展我们的节日我们的节日主题活动___》精神,

东湖风景区结合景区工作实际,开展了以东湖风景区结合景区工作实际,开展了以文明祭祀、绿色清明文明祭祀、绿色清明为主

题的清明节活动,现就活动开展情况总结如下:

一、领导重视,精心___风景区高度重视风景区高度重视我们的节日·清明我们的节日·清明主题

活动开展工作,把开展好活动开展工作,把开展好我们的节日·清明我们的节日·清明主题活动作为全区精神

文明创建活动的一项重要内容,制文下发《___在清明节期间深入开展在清明节期间深入开展

我们的节日我们的节日主题活动___》,精心___实施。区文明办要求各单位各

部门加强沟通协调,各展所长,紧扣主题,按照市文明办的要求,创

新活动开展形式,发动全区群众加入本次活动,大力弘扬中华传统美

德,引导群众珍爱生活、学会感恩。

二二、加大、加大宣宣传,传,营造氛围营造氛围风景区风景区积极配积极配合全市合全市我们的节日·清明我们的节日·清明

主题活动,要求各村场社区利用辖区内的宣传阵地,如墙报、宣传栏

等张贴相关海报,大力普及节日知识,营造文明过清明,积极参与活

动的浓厚氛围。同时,还利用社区电子屏滚动宣传等形式,全面宣

传、大势宣传,弘扬和传承我们的传统节日,扬弃和发展我们节日的

开展方式,使之更科学更健康。

三、科学___,活动纷呈

(一)开展展文明祭祀祀清明节宣传活动。

2022年旅游景区的年终工作总结

一、加强内部管理,整顿干部工作作风,提高服务质量和服务水

今年初,为加强景区内部管理,改变干部职工工作作风,调动员

工积极性,增强工作人员责任感,提高旅游服务质量和服务水平。一

方面,我们对全景区实施了制度化管理,推行科学和行之有效的目标

管理责任制,签订内部目标管理责任书,实行定岗、定位、定指标、

定任务,将工作任务与奖金福利挂沟,并在月工资中扣留___%作为风

险押金,在年底进行工作实绩考核(目标责任制检查验收)时严格兑

现。这样,真正做到人人有责任,个个有压力,从根本上调动了广大

干部职工的积极性,取得了良好的效果。另一方面,整顿干部作风,

提高服务意识和服务质量。我们认为,风景区的干___伍在综合素质、

文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部,每

一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素

质、思想作风很不理想,与开发建设的需要很不相适应。因此,我们

在去年的基础上,今年再次大力进行思想作风整顿,采取开展批评与

自我批评、进行岗位述职、召开___会以及优质服务竞赛等活动方式转

变干部职工的工作作风,通过一年的努力,已经把干部的作风彻底转

移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者,提高工作人员业

务素质,我们采取送出去、请进来的办法,分层次、分阶段对景区工

作人员进行了培训,同时,___干部职工出外学习考察,交流经验,干

部的综合素质有了明显的提高。同时,改变用人机制,从社会招聘了

一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线,真正将风景区干部的人

员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状

态,将“以人为本”的理念真正贯通到了各项工作中。

二、强化资源意识,落实保护措施,改善旅游大环境

第2页共4页

风景名胜资源是大自然造化之精华,是人类祖先留下的珍贵历史

文化遗产,也是风景名胜区赖以生存的命脉,它是国家的(范本)一

项特殊资源,是保护型的社会公益事业。在今年的工作中,我们始终

把“资源保护”摆在景区工作的首位,正确处理好局部利益和全局利

益,眼前利益和长远利益关系,加大资源保护力度,防止和杜绝种种

急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护,一方

面,我们实施严格的监管制度,同时宣传发动群众增强保护意识,自

觉保护旅游资源,诸如制做宣传标牌,下发文件,散发传单等。另一

方面,进行大规模的专项整治活动,今年以来,我们对在景区范围内

开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和

自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿,共拆除了___家采沙场,

封禁了___处采

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