个人职业生涯规划格式范文.pdf

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

个人职业生涯规划格式范文

做好职业生涯规划能帮助你实现最好的人生状态。下面是由店铺

分享的个人职业生涯规划书范文,希望对你有用。

个人职业规划格式

首先,应当自我剖析和定位。

我是一名比较保守,而且具有中庸性格的人。道福测试的结果说

我是一名企业型和社会型的人,上面的解释是企业型的人喜爱实现组

织目标,或者为获得经济利益而操纵人、驱动人的活动,特别是在主

导性、对人接触能力和说服能力上颇为优秀,其适合的职业是营销和

经营管理工作,这一类型人的特征是冒险的、精力充沛的、社交性和

自信的。社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。他们具有教

育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力,这种类型的人适合于

做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作,

其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。

但在我自己看来:我算自信,精力充沛,有时候胆量还比较大,

但社交能力不算好;兴趣很广泛,对体育和文学很感兴趣,与所学专业

相差甚远;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向;不是很善于体别人

考虑,但却不是那种以自我为中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”,

追求“不以物喜,不以己悲”;做过班长,做事责任心强,态度积极、

有吃苦精神,喜欢关心他人,却又不知道方式,易与他人发生摩擦,

而自己却不知道,而且不善于表达自己的情感。

第二步,自己职业发展的一个心理趋向。

个人因素对职业选择的影响最大,也就是性格和兴趣,其次才是

经济上的条件。

1、我的兴趣在于文体。

2、性格特点在于做事责任心强,态度积极认真,能有吃苦精神。

在道福测试的结果中根据我的职业偏好编码,与之相接近的职业

兴趣类型如下所列:

理发师、裁判员、政府行政管理员、财政系统工作人员、工程管

理人员,职业病防治员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责

人、调度员。

我想,根据我的兴趣和性格我会选择政府行政管理人员或更准确

的说是政府行政工作人员。

第三步,自己可以做什么?

我学的是物理专业,加之有一定的文学功底,和同学的合作、相

处的非常愉快。有过暑期打工的经验。所以,我相信,通过短时间的

适应,我会很快适应工作的。

第四步,根据这样的选择,长远的规划是如何的?

我把以后工作的阶段分为以下几个步骤:

1、新手阶段:要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、

处理混乱和竞争、处理工作上的冲突、学习自主。在这个阶段的主要

目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并

且承担责任、发展和展示技能和专长,迎接工作的挑战性、在某个领

域形成技能、开发创造力和革新精神。根据自身的才干和价值观和组

织中的机会和约束,生涯设计如果不合适,可以重新评估选择,决定

去留。

2、持续阶段:个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个

阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续

学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,

转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。此时必须承担更

大的责任,确认自己的地位,开发长期的职业计划,寻求家庭与事业

的间的平衡。

3、瓶颈阶段:在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标

是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人

前途,接受现状或争取更高发展,建立与他人的人际关系,成为一名

良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人,对他人承担更大责任,

扩大、发展、深化技能。如果求安稳就此停滞,则要接受和正视自己

影响力和挑战力的下降,重新思考自我与工作、家庭、朋友的关系。

4、自我反省评估阶段:继续发展者可以安然处之,生涯开发停

滞或衰退者将面临困境,在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责

任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,

寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手计划退休,从权力转向

咨询角色,在公司外部的活动中找到自我的统一。

第五步,构建合理的知识结构,培养职业需要的实践能力。

知识的积累是其成才的基础和必要条件,人们常常把一个人掌握

知识的多少作为衡量水平高低的标准,但它不是衡量人才的绝对标准。

单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平,大学生不仅要

具有相当数量的知识,还必须要形成合理的知识结构,没有合理的知

识结构,就不能发挥其创造的功能。针对自

文档评论(0)

151****7025 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档