2024年上半年自考公共课考试：行政组织理论历年真题合集含解析.pdfVIP

2024年上半年自考公共课考试：行政组织理论历年真题合集

一、单项选择题

1、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）

（A）强化规制

（B）废除规制

（C）加强集权

（D）放松规制

2、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）

（A）层级节制

（B）权责相称

（C）专业分工

（D）指挥统一

3、早期政府行政组织的职能主要是（）

（A）经济职能

（B）政治职能

（C）民主职能

（D）社会职能

4、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（）

（A）管理权限

（B）管理层级

（C）管理手段

（D）管理幅度

5、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是

A.专项编制

B.单列编制

C.临时编制

D.机动编制

6、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是

A.管理权限

B.管理层级

C.管理手段

D.管理幅度

7、政府职能由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职

能为重心转移，这属于（）

（A）行政组织职能作用领域的变革

（B）行政组织职能作用性质的变革

（C）行政组织职能分化程度的变革

（D）行政组织职能行使方式的变革

8、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂

定性质的人员编制被称为（）

（A）专项编制

（B）单列编制

（C）临时编制

（D）机动编制

9、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是

A.行政权力

B.行政组织

C.行政编制

D.行政结构

10、街道办事处的性质是（）

（A）派出机关

（B）分支机关

（C）辅助机关

（D）临时机关

11、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制

约的关系中来把握行政组织的整体的是

A.系统分析法

B.理论联系实际的方法

C.静态的研究方法

D.纵向的研究方法

12、目标管理的基础和核心环节是（）

（A）制定目标

（B）执行目标

（C）检查成果

（D）反馈信息

13、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间

A.职能管理

B.机构编制管理

C.职务管理

D.人员编制管理

14、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）

（A）《帕金森定律》

（B）《行政生态学》

（C）《政府未来的治理模式》

（D）《彼得原理》

15、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）

（A）行政权力

（B）行政组织

（C）行政编制

（D）行政结构

16、规定了行政组织的具体形式和地位的是（）

（A）生产力

（B）生产关系

（C）国体

（D）政体

17、在中央与地方的关系上，孙中山主张（）

（A）中央集权制

（B）均权制

（C）君主立宪制

（D）共和制

18、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程

序，这体现的是

A.法治原则

B.统一原则

C.系统原则

D.效能原则

19、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、

无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为

A.“帕金森现象”

B.“雷格斯现象”

C.“霍桑效应”

D.“彼得现象”

20、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于

A.数据分析

B.现场评估

C.自我评估

D.内部评估

21、目标管理的基础和核心环节是加

A.制定目标

B.执行目标

C.检查成果

D.合议制

22、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）

（A）集权制

（B）分权制

（C）联合制

（D）均权制

23、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）

（A）数据分析

（B）现场评估

（C）自我评估

（D）内部评估

24、按省、县、乡构成的行政系统称为

A.层级制

B.职能制

C.集权制

D.完整制

25、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）

（A）职能管理

（B）机构编制管理

（C）职务管理

（D）人员编制管理

二、多项选择题

26、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）

（A）促使行政组织工作效率的提高

（B）共同抵制正式群团的目标和