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国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案--第1页
国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务
一至四)试题及答案
国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案形考任
务一
试题及答案一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)题目
1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(
)。
[答案]成年人口观题目2:具有内耗性特征的资源是(
)。
[答案]人力资源题目3:人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(
)。
[答案]观念上题目4:以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原
理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(
)。
[答案]经济人题目5:“社会人”人性理论假设的基础是什么?(
)。
[答案]霍桑试验题目6:以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?
(
)[答案]职工题目7:期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(
)[答案]过程型激励理论题目8:某企业对10名新招来的员工进行上岗前培
训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪
个项目中列支?(
)[答案]开发成本题目9:预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员
素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(
)[答案]预测未来的人力资源需求题目10:从现实的应用形态来看,下面哪
个方面不是人力资源所应包含的内容?(
)[答案]思想题目11:把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资
源管理模式?(
1
国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案--第1页
国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案--第2页
)[答案]以人为中心、理性化团队管理题目12:每个员工都明确企业发展目
标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心.理性化团队管理”模
式的什么特点?(
)[答案]开放式的悦纳表现题目13:下面哪一项不是人本管理的基本要素?
(
)[答案]产品题目14:与员工同甘共苦,同舟共济,反映了人本管理哪方面
的基本内容?(
)[答案]培育和发挥团队精神题目15:明确目标责任,使其竞争,是进行人
本管理的哪种运行机制?(
)[答案]压力机制题目16:通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于
人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?(
)[答案]控制与评价题目17:洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激
励理论?(
)[答案]内容性激励理论题目18:工作分析中方法分析常用的方法是(
)。
[答案]问题分析题目19:管理人员定员的方法是(
)。
[答案]职责定员法题目20:依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依
序排列,由此确定每种工作的价值的方法是(
)。
[答案]排序法二、案例分析(30分)提示:请掌握案例分析的方法分析案例
时,首先要仔细阅读案例内容,看清题后所问问题,选准分析要用的理论;其次
一定要结合案例实际情况来分析,不可以理论与案例的实际情况两张皮;第三,
分析一定要自圆其说,切勿前后自相矛盾,最好有自己独特的
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