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国家开放大学电大专科《组织行为学》2022-2023期末试题及答案(试卷号：2657)--第1页

国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031期末试题及答案（试卷号：2657）

一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中选择一个正确答案，并将答案写在答题纸上）

1．依组织类型理论，大型组织拥有的成员一般在多少人左右？()

A.3-30人

B．30-1000人

C．000-45000人

D．45000人以上

2．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉

属于()。

A．知觉防御

B．晕轮效应

C．首因效应

D．定型效应

3．如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献

是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。

A．增加自己的投入

B．减少自己的投入

C．努力增加B的报酬

D．使B减少投入

4．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，

()可能达到最高的工作绩效。

A.同质群体

B．异质群体

C．混合群体

D．简单群体

5．在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？()

A.1.1型

B．1.9型

D．9.9型

C．5.5型

6.以人为中心的变革措施主要包括哪些?()

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A．调查反馈、群体建议、咨询活动

B．群体决策、激励

C．调查研究、集体活动

D．集体活动、激励

7．面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？()

A.观察法

B．调查法

C．实验法

D．测验法

8．某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会()。

A.很高

B．很低

C．可能高也可能低

D．不高也不低

9．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱

给他们实了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。

A．公司没有做到奖罚分明

B．奖励不够及时

C．公司没有做到奖人所需、形式多变

D．员工太挑剔

10．最能提高士气的沟通网络是()。

A.链式

B．轮式

C．园周式

D．全通道式

11.如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，如果你采用民主的作风，那么

你的态度是()。

A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体

C．只要小团体的存在不影响公司的正常运作，可以对其不闻不问，听之任之

D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导

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12.某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种

类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你

认为最可行的方案()。

A．在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层

B．更换一位能力更强的总裁

C．淘汰几种产品

D．各产品部实行自主管理

二、多项选择墨（每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将答案