残疾人用工劳动合同万能版.pdf

残疾人用工劳动合同万能版

甲方：_____

甲方法定代表人：_____

注册地址：_____

乙方：_____性别_____居民身份证号_____

出生日期____年____月____日

家庭住址_____

邮政编码_____

户口所在地____省(市)_____(县)____乡

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，郑州市劳动合

同样本。

一、劳动合同期限

第一条本合同为____期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月

____日止。本合同于_____终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作，

甲方应提供必要的生产(工作)条件。

第三条乙方工作应达到_____标准，按照甲方关于本岗位工作任

务和责任制要求完成规定的工作任务。

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三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行不定时工作制

的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时

间。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬

第七条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

____元或按_____执行。乙方在试用期间的工资_____。甲乙双方对工

资的其他约定

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为____元或按_____执行。

五、保险福利待遇

第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执

行。

六、劳动纪律

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第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处

理，直至解除本合同。

第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极

参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办

理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十五条当事人依据第十四条第(二)项的约定，一方要求变更本

合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____

日)书面答复对方;____日内未答复的视为同意终止本合同。

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者

本合同约定可以解除劳动合同的;

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(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前

____日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、

工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发