课程培训岗位职责.pdfVIP

课程培训岗位职责

(实用版)

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢

谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得

体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得

体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关

注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.

Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please

adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

And,thisstoreprovidesvarioustypesofpracticalmaterialsfor

everyone,suchasteachingexperience,workexperience,student

experience,comprehensiveexperience,partymemberexperience,training

experience,militaryandpoliceexperience,observationandfeedback,

essaycollection,othermaterials,etc.Ifyouwanttolearnabout

differentdataformatsandwritingmethods,pleasepayattention!

第1页共12页

课程培训岗位职责

第1篇课程培训岗位职责

岗位职责:

1、参与及协助讲师对线上课程进行前期选题策划、质量把关，

制定课程产品的上线标准。

2、统筹线上课程的宣传推广规划，全盘负责课程推广的文案、

活动策划、推广上线等工作，对课程的浏览量、购买量等核心数据负

责。

3、监控、分析线上课程的数据，输出运营报告，对下一阶段的

运营策略进行调整。

4、与用户、讲师进行沟通交流，基于学员反馈，挖掘学员的学

习需求，推动课程产品迭代，提升用户的学习体验。

5、负责在线知识付费平台的日常运营，通过运营手段，有效提

升课程的运营效率和销售转化。

6、优化运营流程，探索课程运营的各种创意新玩法

岗位要求:

1、2年以上工作经验，有餐饮培训经验者优先。

2、熟悉课程运营的各种玩法，有1年及以上在线教育行业运营

经验优先。

3、具备扎实的文案功底和活动策划能力，能独立运用不同的运

营手段达到目标。

第2页共12页

4、有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力，具备一定的抗

压性。

5、富有责任心和创新意识，有一定的洞察力，能及时发现和解

决问题。

第2