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大型医院巡查自查报告

大型医院巡查自查报告

随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报

告的时候要注意语言要准确、简洁。一听到写报告马上头昏脑涨？以

下是小编为大家收集的大型医院巡查自查报告，仅供参考，希望能够

帮助到大家。

大型医院巡查自查报告1

为了配合xx省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导

下，根据《xx省大型医院巡查工作方案(20xx版)》的精神，结合医院

实际情况，将具体自查情况总结如下：

医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国

务院关于深化医药卫生体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展

观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚

持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医

疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和

谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、

价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保

障医疗安全。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到

人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由

分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医

院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立

医院管理体制也进行了积极探索。

(一)坚持医院的公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。积

极参加无锡市及崇安区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发

公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。积极开展义诊、

百名医生下企业等多种形式的公益性社会活动。控制医院特需服务的

规模，处处为病人着想，积极推进临床路径及单病种质量控制等工作，

到年底为止，在全院已在外科、眼科、妇科及儿科推行5种疾病的临

床路径，大大减轻了患者的经济负担，保障了医疗安全。医院根据国

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家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严

格执行了传染病预检分诊制度和报告制度。

(二)医院历来重视人才的培养和干部队伍的建设，尤其近两年来派

遣医务人员分批赴新加坡、上海等高级别医院进修学习，带回了新的

理念与技术，加强了医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力，

也大力促进了医院的发展和干部队伍的建设，同时医院的梯队建设也

愈发厚实，“赛马不相马”一直作为医院选拔人才的座右铭。

(三)医院建立了全员聘用制度和岗位责任制度。落实岗位绩效考核

制度，完善内部分配机制，调动了医务人员积极性。根据无锡市的社

保政策，落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。

(四)医疗服务方面，全体医务人员进一步强化服务意识，改善医疗

服务，优化服务流程，不断提高医疗服务能力和服务水平。积极探索

适合医院院情的志愿者服务模式，逐步完善志愿者服务的管理制度和

工作机制，认真组织开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务相关工

作，促进医患关系和谐。加强门诊信息公开与咨询服务，规范预约诊

疗工作制度，不断提高门诊患者预约挂号、预约诊疗服务比例。优化

门急诊和入、出院服务流程，简化环节，提高效率，通过提高医疗技

术，增加医疗手段，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。建立医患

沟通制度，构建和谐医患关系，维护患者的合法权益，履行知情告知

义务，保护患者隐私。规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并

通过投诉不断改进工作。