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WTO知识培训工作总结

为适应我国加入世贸组织后的新形势，落实市委组织部、市人事局《关于在南京市国家公务员和参照机关工作人员中开展wto基本学问全员培训的通知》精神，我局从3月份开头，采纳多种形式，组织全系统近xx名干部职工进行wto学问的专题培训，经过八个多月的努力，目前已全部顺当结业，培训工作取得了可喜的成果，现将有关状况小结如下：

一、基本状况

这次wto学问培训分两个阶段进行，第一阶段为脱产培训，培训对象主要是全系统科所长以上干部，从3月11日开头，每期五天，共举办八期，实际参与培训610人，其中市局机关处长助理以上干部和15个分（区）县局党组成员145人，科所长465人。其次阶段为全员培训，实行业余与脱产相结合，从6月份开头，我们相继支配市局机关及13个区县局科以下干部职工进行培训，共举办15期，每期脱产三天。两个阶段全系统共参与培训1890人，参训率达99.73%，考试合格率达100%，优良率达99%以上。市局党组对培训非常重视，专题讨论干部工作，主要领导亲自过问，并确保培训经费使用，据统计，全系统用于wto学问培训经费达60余万元。为使培训富有成效，我们细心设置培训课程，主要内容有：《wto基本规章》、加入wto后中国经济进展的宏观环境演化与前景展望、加入wto后我国政府管理和领导方式的变革、加wto后行政执法面临的形势与挑战、wto与工商行政管理职能转变、wto与外向型经济进展、wto与学问产权爱护、wto与个体私营经济进展等。培训聘请的授课老师有省工商局领导、以及大专院校和省市委党校的专家教授。全部培训的干部均参与了由市委组织部、市人事局统一出卷和监考的公务员wto基本学问考试，并取得了较好的成果。

二、主要特点

1、领导高度重视。思想重视是搞好培训工作的前提，干部的教育培训是一项基础性工作和战略性任务，党组织始终把干部的教育培训工作放在一个突出的位置。市局全体领导出席了第一期wto学问培训班开学典礼，党组书记、局长朱友发作了动员讲话，并提出了“学问更新无限，学习教育终身”、“学习是生存的需要”、“进展要创新，创新要学习”、“学习是进展自我、提升自我”的观念，要求参与培训的干部珍惜来之不易的学习机会，树立良好的学风，营造一个良好的学习氛围，努力增加培训的实际效果。各分县局党组也坚持把培训工作列入重要议事日程，妥当支配好工作，按时组织科所长和一般干部参与培训，确保了整个培训工作的顺当有序进行。

2、组织管理严密。加强管理是提高培训质量的保证，这次培训一是组织健全。为了搞好培训，市局特地成立了wto学问培训办公室，并明确人教处、工商干校负责全系统培训的组织工作，各分（县）局也都成立了培训工作领导小组，明确了责任单位，有效地保证了每期培训的顺当进行。二是制度严格。每期培训班均制定了学习方案，规定了课堂纪律，明确了考勤和作息制度，确保了人员、时间和内容的落实。三是管理到位。无论是科长培训，还是一般干部培训，我们都做到了课前点名，课后讲评，明确除特别状况外，培训期间不得请假，确保了较高的参训率。

3、教学水平较高。培训班聘请了高等院校、省市委党校的闻名专家学者以及省工商局的领导进行授课，本着联系实际、按需施教、讲求实效、学用全都的原则，对教学内容进行合理支配，老师们预备仔细，学术水平较高，教学方法也很生动，深化浅出，给大家留下了深刻的印象。

4、学风比较端正。优良的学风是提高培训成效的关键，能否把理论和实际结合起来，学以致用，是我们搞好培训的关键。一是学习态度端正。在整个培训期间，同志们都能做到不迟到、不早退、不无故缺课。上课仔细听讲，做好笔记，有的同志还利用晚上休息时间进行学习，个别同志生病，晚上到医院打针，白天坚持上课，非常珍惜来之不易的学习机会，严格遵守各项规章制度，树立了工商的良好形象。二是探讨问题深化。很多同志在培训中注意运用学到的理论，深化探讨问题，分析理解在实践中遇到的各种状况，留意提高分析、解决简单问题的力量，并乐观与授课老师进行探讨，使这次培训真正成为新学问的学习会、wto理论的研讨会和工作的沟通会。通过培训，大家对一些深层次的问题有了新的熟悉。着重在如何转变工商行政管理职能以适应加入wto的需要；为什么要大力进展个体私营经济；政府部门在行政执法中按国际通行规章办事的重要性等方面，有了较深层次的思索和熟悉。正由于有了理论联系实际的良好学风，本次学习班，才收到实效，并布满活力，为今后各项工作的开展打了良好的基础。

三、主要收获

1、增长了学问。这次wto学问培训，每期时间虽然不长，但内容比较丰富。既有wto规章的详细内容，又有我国宏观经济进展的前景和展望，同时还紧密结合工商行政管理实际