IT类固定资产、配件损坏或丢失的赔偿规定.docVIP

IT类固定资产、配件损坏或丢失的赔偿规定

公司发给每个部门，每位员工使用的电脑，打印机，传真机，复印机以及其他电子配件类物品都是公司财产，每件物品在发放给员工使用时都会要求使用人本人签字确认，如果发生损坏或者丢失情况的，都需要赔偿。从充分保护员工利益的角度出发，现制定具体赔偿规定如下：

属于个人单独使用范畴的，如电脑主机、显示器、键盘、鼠标、UPS电源等物品，发生人为导致的损坏或者丢失时，依据员工为公司服务年限的及设备使用时间的长短，决定赔偿幅度。具体如下：

员工服务年限一年以下的、设备使用年限半年以内的，按照物品采购原价赔偿。

员工服务年限一年以下的、设备使用年限半年到一年的，按照物品采购原价的8折赔偿

员工服务年限一年以下的、设备使用年限一年以上的，按照物品采购原价的7折赔偿

员工服务年限1年以上3年以下的、设备使用年限半年以内的，按照物品采购原价的8折赔偿

员工服务年限1年以上3年以下的、设备使用年限半年到一年的，按照物品采购原价的7折赔偿

员工服务年限1年以上3年以下的、设备使用年限一年以上的，按照物品采购原价的5折赔偿

员工服务年限3年以上的、设备使用年限半年以内的，按照物品采购原价的7折赔偿

员工服务年限3年以上的、设备使用年限半年到一年的，按照物品采购原价的5折赔偿

员工服务年限3年以上的、设备使用年限一年以上的，按照物品采购原价的3折赔偿

属于公共使用范畴的，如打印机，复印机，传真机，扫描仪，数码相机等物品，发生人为损坏时，除追究当事人责任之外，其所属部门主管也要负责。此类情况，具体赔偿幅度需要视实际损坏程度而定。如果发生直接丢失的情况，在无法找到直接责任人时，由物品所属部门主管负责赔偿，相关赔偿细则请见上述第一条的条款。

公司在此声明，赔偿不是目的，只是为了让每位员工在使用公司物品时有一种主人翁精神，要象对待个人物品一般的细致，小心，创造一个文明和谐的公司环境。