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技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准

技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准

技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准

申请人：申报工种：考核内容一、安全生产1、安全规范及规程评分标

准在考核期内由于本人原因造成人身重伤及以上事故。本项考核不得分。熟

练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织和指

导本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象。7-8分

在考核期内无任何事故。6-7分工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全

规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大，排除事故取得明显

的经济效益。9-10分具有高超的技艺，专业技术、技能工作业绩突出，是

本单位的技术、技能工作带头人或是本工种（专业）技术成果的发明人。9-

10分专业技术、技能工作特长突出，在解决专业技术难题中的作用有绝

招；曾多次应用特长解决实际工作问题；获得过本专业国家专利，并被网省

公司应用推广的。21-25分在生产中多次解决技术难题，独立主持过技术攻

关项目，并取得重大经济效益。13-15分熟练掌握本工种有关安全规程和规

范；能够正确的运用各项安全规程组织本工种的安全生产活动；在考核期内

没有安全规程和规范的现象.5-6分在考核期内无本人责任事故。4-5分工作

中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐

患，防止事故扩大。7-8分专业技术、技能工作中有较大成绩，是本单位的

技术、技能工作主要参与人或是本工种（专业）技术成果的参与人。7-8分

专业技术、技能工作有特长。曾多次应用特长解决实际工作问题。获得过本

专业国家专利，并被本单位应用推广的。16-20分能在生产中解决过技术难

题，主要参与技术攻关项目，并取得明显经济效益。10-12分1

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标准分25熟练掌握本工种有关安全规程和规范；在考核期内没有安全

规程和规范的现象。4分及以下在考核期内有本人原因造成的责任事故。本

项考核不得分。工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程共同研究制

定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大。6分及以下专业技术、技能工

作中有一定成绩，是本单位的技术、技能工作参与人。6分及以下专业技

术、技能工作有特长。曾应用特长解决实际工作问题。15分及以下8实际

得分备注2、安全记录3、解决及处理事故效果710二、工作成就1、专业

技能60102、专业技能特长及在解决专业技术难题253、解决生产中实际问

题及取得的经济效益能在生产中解决过技术难题，参与技术攻关项目，并取

得明显经济效益。9分及以下4、传受技艺能够将本人的高超技艺和技术技

能进行总结归纳，独立制定过本专业的技术技能培训教材，具有良好的表达

能力和传受技艺的能力，在工作中主动传受技艺，对本工种其他人员技术技

能水平的提高发挥重要作用。9-10分热爱本职工作，对工作有高度的事业

心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，对完成本职工作中有创新

和开拓精神。5分在工作中具有高度的团结协作精神，能很好的与本专业工

作人员协调配合，共同完成本职工作，能很好的与相关专业协调配合，具有

较强的组织协调能力。5分在各项工作中都能起到模范带头作用，遇到困难

的时候总是冲在前、做在前，从不计较个人得失，能带领其他人员完成工作

任务。5分参与制定过本专业的技术技能培训教材，具有较好的表达能力和

传受技艺的能力，在工作中能传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的

提高发挥一定的作用。7-8分热爱本职工作，对工作有较强的事业心和责任

感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。4分在工作中具有较好的团结协作

精神，能与本专业工作人员协调配合，共同完成本职工作，能与相关专业协

调配合，具有一定的组织协调能力。4分在工作中能起到带头作用，遇到困

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难的时候能够顶得住、用得上，不计较个人得失，能