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人才猎头服务协议2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章:服务定义
2.1人才猎头服务的定义
2.2服务内容
2.3服务流程
第三章:服务提供方
3.1服务提供方的资质
3.2服务提供方的权利与义务
3.3服务提供方的必威体育官网网址责任
第四章:服务接受方
4.1服务接受方的资质
4.2服务接受方的权利与义务
4.3服务接受方的必威体育官网网址责任
第五章:服务费用
5.1服务费用的计算方式
5.2服务费用的支付条件
5.3服务费用的支付时间
第六章:人才推荐与评估
6.1人才推荐的标准
6.2人才评估的流程
6.3人才评估的结果通知
第七章:服务期限与保证期
7.1服务期限的规定
7.2保证期的定义
7.3保证期内的服务承诺
第八章:知识产权
8.1知识产权的归属
8.2知识产权的使用限制
8.3知识产权的保护
第九章:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址信息的范围
9.2必威体育官网网址义务的履行
9.3必威体育官网网址期限
第十章:违约责任
10.1违约行为的界定
10.2违约责任的承担
10.3违约赔偿的计算方法
第十一章:合同变更与解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
11.3变更与解除的程序
第十二章:争议解决
12.1争议解决的方式
12.2适用法律
12.3争议解决的程序
第十三章:附加条款
13.1特殊服务的约定
13.2服务的附加条件
13.3其他附加事项
第十四章:合同的签订与生效
14.1签约方
14.2签约时间
14.3签订地点
14.4合同文本份数与保管
以上为人才猎头服务协议2024年的合同目录。
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确人才猎头服务提供方(以下简称服务提供方)与服务接受方(以下简称服务接受方)之间的权利、义务和责任,确保服务的顺利进行。
1.2合同的法律依据
本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于服务提供方为服务接受方提供人才猎头服务的所有活动。
第二章:服务定义
2.1人才猎头服务的定义
人才猎头服务是指服务提供方根据服务接受方的需求,搜寻、推荐并评估合适的人才。
2.2服务内容
服务内容包括但不限于人才搜寻、简历筛选、初步面试、人才推荐及后续跟踪服务。
2.3服务流程
服务流程包括需求沟通、人才匹配、面试协调、结果反馈及录用协助。
第三章:服务提供方
3.1服务提供方的资质
服务提供方应具备合法的经营资质和丰富的人才猎头经验。
3.2服务提供方的权利与义务
服务提供方有权根据合同约定收取服务费用,并有义务提供专业的人才猎头服务。
3.3服务提供方的必威体育官网网址责任
服务提供方应对服务过程中知悉的商业秘密和个人隐私严格必威体育官网网址。
第四章:服务接受方
4.1服务接受方的资质
服务接受方应为合法注册的企业或其他组织。
4.2服务接受方的权利与义务
服务接受方有权获得符合需求的人才推荐,并有义务提供真实、准确的招聘信息。
4.3服务接受方的必威体育官网网址责任
服务接受方应对服务提供方提供的人才信息必威体育官网网址。
第五章:服务费用
5.1服务费用的计算方式
服务费用根据成功推荐的人才年薪的一定比例计算。
5.2服务费用的支付条件
服务接受方在人才正式录用后支付服务费用。
5.3服务费用的支付时间
服务费用应在人才录用之日起______天内支付。
第六章:人才推荐与评估
6.1人才推荐的标准
服务提供方根据服务接受方的岗位要求和企业文化推荐合适的人才。
6.2人才评估的流程
包括简历筛选、专业技能评估、综合素质评估等。
6.3人才评估的结果通知
服务提供方应及时将评估结果通知服务接受方。
第七章:服务期限与保证期
7.1服务期限的规定
服务期限自合同签订之日起至______个月止。
7.2保证期的定义
保证期指人才正式录用后的一段时间,通常为______个月。
7.3保证期内的服务承诺
在保证期内,如推荐人才离职,服务提供方应免费提供一次同等级别的人才推荐服务。
以上为人才猎头服务协议2024年的前七个章节的详细内容。
第八章:知识产权
8.1知识产权的归属
所有因履行本合同而产生的知识产权,包括但不限于候选人资料库,归服务提供方所有。
8.2知识产权的使用限制
服务接受方仅得为履行本合同目的使用知识产权,不得转让或许可第三方使用。
8.3知识产权的保护
双方应采取所有必要措施保护对方的知识产权不受侵犯。
第九章:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址信息的范围
包括但不限于商业秘密、技术秘密、候选人信息及其他双方约定的必威体育官网网址信息。
9.2必威体育官网网址义务的履行
双方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址,未经对方书
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