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员工住宿补助管理办法
第一条 目的
为规范项目员工住宿管理，保障员工住宿便利有序，根据公司实际情况，制定本办法。
第二条 适用范围
本办法适用于XXXX集团公司。
第三条 住宿补助申请条件
家庭常住地与工作所在地的通勤距离单程达五十公里及以上，必须通过租赁住房来解决住宿的员工。
第四条 住宿补助原则
根据地区类别，按员工职级给予相应标准的住宿补助；
住宿补助旨在给予员工的住宿提供便利，非固定员工福利，综合部将根据员工的动态情况进行相应的调整；
综合部为员工住宿补助的执行管理部门。第五条 地区分类
分类
地区
一类地区
北京、上海、广州、深圳
二类地区
省会城市及直辖市
三类地区
其他地区
（1）地产项目
(2)城市更新项目
分类
地区
一类地区
广州及深圳市区
二类地区
广州市郊（花都、从化、增城、南沙）、深圳市郊（坪山、光明、大鹏）、佛山、东莞、珠海、惠州、中山
三类地区
广东省其他地区
第六条 住宿补助标准
住宿补助的具体岗位及标准由集团统一下发执行。
第七条住宿补助的申请及管理
员工根据实际需求提出申请，经综合部审核，报地产项目公司总经理/城市更新集团总经理审批同意后方可享受补助。申请人需提供相应的《房屋租赁合同》及有效的支付凭证报综合部备案，补助生效日期为申请审批通过之日。
享受住宿补助的房屋必须是员工本人入住，不得出现虚假租房、转租、赠租等情况，一经发现立即停止住宿补助并予以辞退。
员工离职当日住宿补助相应终止，补助费用在当月结算完毕。
员工租赁房屋属于个人行为，因此引起的一切法律责任由个人承担。
第八条住宿补助发放管理
住宿补助原则上由员工按月提供与租赁合同一致的真实租赁发票进行报销；如员工确因实际情况无法提供租赁发票，可向综合部申请将住宿补助按月合并至工资发放。两种发放方式只可选择其一，且在租赁合同期内不得再变更。
住宿补助按月度发放，即当月发放上月的住宿补助，不足整月的按实际租赁天数计算。
员工申报住宿补助须提供房屋租赁合同,以及真实的支付凭证,在补助标准范围内据实申报。租赁发票产生的税费、房屋使用过程中产生的能源费(包括但不限于煤气、水、电）等其他费用不在补助范围。
综合部、财务部须每月做好员工住宿补助真实性及合规性审核，相关收付款信息、发票须与房屋租赁合同一致，审核无误后方可进行报销或合并至工资发放，如支付凭证不符或不实，可停止住宿补助的
发放。
第九条 本办法经集团审批通过，由总裁办负责解释、修订。第十条 本办法自下发之日起执行。
附件一：《地产项目员工住宿补助申请审批表》
附件二：《城市更新集团员工住宿补助申请审批表》
附件一：
地产项目
员工住宿补助申请审批表
申请人
所在部门
职务
性别
婚姻情况
申请日期
家庭所在地
申请原因
申请期限
由 年 月 日至 年 月 日 共 月
补助标准
补助发放方式
部门负责人审核
综合部审核
公司总经理审批
附件二：城市更新集团
员工住宿补助申请审批表
申请人
所在部门
职务
性别
婚姻情况
申请日期
家庭所在地
申请原因
申请期限
由 年 月 日至 年 月 日 共 月
补助标准
补助放方式
区域公司
总经理审核
综合部
审核
城市更新集团
总经理
审批
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