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嵊泗中学新课程实施方案

(试行)

根据省教育厅的统一部署，自今年秋季起在高中一年级实施深化新课程的改革，为保证新课

程改革的顺利进行，根据《浙江省深化普通高中课程改革方案》的有关精神，结合我校实际，

特制定本方案。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。

一、总体目标

进一步优化育人模式，加快选修课程建设，建立多层次、多元化、可选择的课程体系，促进

特色化多样化办学，促进学生个性发展，进一步提高教育质量和办学水平。聞創沟燴鐺險爱氇谴

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1、加强校本课程和选修课程建设，注重学科整合，充分利用社会资源，形成具有鲜明特色

的课程开设体系，确保90%以上学生掌握一项经系统选修课培养的职业技能。残骛楼諍锩瀨濟

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2、开展教育教学研究，促进教师教学方式和学生学习方式的转变，进一步完善教学管理制

度。

3、建立以校本为主的教师培训体系，形成与新课程实施相适应的教师专业发展机制，全面

提高教师的整体素质。

4、建立与新课程相适应的综合评价体系，完善学分制,充分发挥评价功能，促使学生积极、

主动、全面、健康发展。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。

二、具体措施

坚持以教育理论为支撑，以专家支持为依托，以实践研究为主轴，创造性地开展教学及管理

工作，提高课堂教学效益和学校教育教学质量。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。

1、加强制度建设，强化管理，保证新课程的实施

（1）成立课程评审中心，积极开发选修课程资源，每学期末公布下学期开设的选修课程目

录和课程信息，供学生选择。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。

（2）成立学生选课指导中心，加强人生规划教育，指导学生根据自己的兴趣特长选修知识

拓展类课程，允许学生跨班、跨年级选课。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。

（3）成立学分认定中心，制定学分认定实施细则，及时准确地记载学生课程修习情况、个

性特长发展情况，做到全面、客观。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。

（4）完善教师培训制度，建立教师专业成长机制，开发选

修课程，进一步提高教师教育教学水平和业务能力。

（5）着力培养学生适应经济和社会发展需要的综合能力，

增强学生的责任感、使命感，提高学生的整体素质。

2、切实抓好教学研讨，提高课堂教学效率

（1）深入开展课题研究，将课题研究与“课改”实验有机

结合起来，切实提升课程功能。

（2）优化课堂教学中的师生关系。在教学过程中，引导学

生置疑、调查、探究，指导学生从事实践活动。

（3）积极探索新课改理念下的有效课堂教学模式，严格控

制教学进度和难度，创设有利于学生主动学习的环境，提高学生自主学习、合作交流的能力。

（4）建立例会制度。利用每周教研活动时间，总结课改中出现的问题，商讨解决的对策与

措施。

3、完善评价和考核机制

（1）通过过程性评价和终结性评价，既关注学生的学习结果，又关注学生的学习过程，促

进不同层次学生的发展。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。

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（2）改革对教师的评价方式，通过教师自评、同事互评、学生评价、家长评价与领导评价，

实现评价方式的多样化。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。

4、保障措施

成立深化课程改革工作领导小组

组长：郑建军

副组长：吴作飞、陈宽国、虞佩敏、朱慧燕、严国锋

组员：任志军、房建宏、王剑岳、毛晓君、林晓陆、刘铭、许军海、姚海光、夏邦军、王峥

君

下设两个实施小组：

（1）课程建设实施小组

①知识拓展和职业技能组：

组长：陈宽国

副组长：房建宏、毛晓君

组员：吴健琴、徐波、胡静雪、各教研组长

②兴趣特长和综合实践组：

组长：朱慧燕

副组长：王剑岳、王峥君

组员：金玲玲、姚海光、夏邦军、许军海、各班主任

实施小组的职责是负责课程的开发与评审，组织课程的实施及课时计划数的安排。

（2）课程建设保障小组

组长：虞佩敏

副组长：任志军、林晓陆、刘铭

组员：办公室、总务处有关成员，各实验员

保障小组的职责是确保学校经费优先用于开展新课程的各项活动、师资培训、课题研究、设

备添置、教学奖励等，确保课改工作顺利进行。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。

三、课程设置及知识内容

按照省厅提出的“适当减少必修课程，切实增加选修课程”基本思路，调整我校的课程设置方

案，开设知识拓展类、兴趣特长类、职业技能类、综合实践类为主要内容的选修模块。渗釤

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计划选修课程三年开设80个模块，每周开设8节，供学生自主选择，采用走班制，其中高

一、高二（上）以开设兴趣特长类、综合实践类为主，高