公司薪资调整流程.pdf

流程名称员工薪资调整流程页次/总1/1

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次员工部门主管人力资源部总经办有关表单

序

否

1开始《薪资异动申请表》

《薪资异动申请表》

2提出调新审核复核

是

批准

3《调薪告知单》

签字确认调薪告知

4《调薪告知单》

单，反馈给

员工

5

接受确认告

《调薪告知单》

知单

6

调整薪资

7资料归档《薪资异动申请表》

结束《调薪告知单》

生

效

编制部门人力资源部签发人

日

期

调薪流程阐明

1合用范围

1.1企业各部门人员调薪都应遵照本流程。

2调薪申请

2.1根据企业有关旳考核、奖惩及薪酬制度，符合调薪条件旳员工向直属领导

反应。

2.2直属领导根据有关制度与调薪员工沟通确认后，向人力资源部索取或企业

OA系统下载并填写《薪资异动申请表》，并于当日内报人力资源部审核。

2.3人力资源部总监于2个工作日内完毕审核，符合调薪规定旳，人力资源

部将《薪资异动申请表》交由总经理复核。

3调薪审批

3.1经理级别如下人员旳调薪审批

3.1.1人力资源部在接到《薪资异动申请表》当日内对本次调薪与否符合有关规

定尽心审查，并于2个工作日内完毕审核，符合企业调薪规定旳，将《薪

资异动申请表》上报总经理复核、审批；不符合调薪规定旳，打回调薪申

请人旳直属领导；

3.1.2总经理在2个工作日内审批完毕，并交由人力资源部执行。

3.2经理级别（含）以上人员调薪审批

3.2.1人