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职场课间操评比方案
1.背景
职场课间操是一种在工作场所进行的短暂身体活动，旨在缓解
员工的工作压力，提升身心健康。为了鼓励员工积极参与职场课间
操，提高团队凝聚力和工作效率，本方案旨在设立一个评比制度，
以激励员工之间的竞争和合作。
2.评比标准
为了确保评比的公平性和客观性，我们将采用以下几个标准进
行评比：
2.1动作准确性
参与者在课间操中动作是否准确、规范，并能够根据教练或领
导的指导进行正确的动作。
2.2表现方式
参与者在课间操中是否能够积极主动地参与，并展现出充沛的
精力和积极的态度。
2.3团队配合
参与者在课间操中是否能够与团队成员紧密配合，协调动作，
并展现出良好的团队合作精神。
3.评比方式
本评比分为两个阶段进行。
3.1内部选拔
在每周的课间操中，由专业教练或领导评选出表现突出的员工，
并予以内部选拔的资格。
3.2决赛评选
根据内部选拔的结果，选出各部门的代表队，参加决赛评比。
决赛评选将由领导和相关部门的专业人士组成的评委团进行。
4.奖励机制
为了激励员工参与课间操评比活动，我们将设立以下奖励机制：
4.1内部选拔奖励
每周内部选拔的前三名将获得奖励，并被授予“职场健身之星”
的荣誉称号。
4.2决赛评选奖励
决赛评选将设立优胜奖、亚军奖和冠军奖，分别颁发给表现出
色的员工或代表队。奖励内容将根据实际情况确定。
5.实施计划
为了使评比活动顺利进行，我们将按以下计划进行实施：
5.1宣传和组织
在评比活动开始前，通过公司内部通知、公告和会议等方式进
行充分宣传和组织，向员工介绍评比标准和奖励机制。
5.2内部选拔
每周进行一次内部选拔，评选出表现突出的员工并予以奖励。
5.3决赛评选
内部选拔结果出炉后，选取各部门的代表队参加决赛评比，由
评委团进行评选。
5.4颁奖仪式
评比活动结束后，举行庄重的颁奖仪式，将奖项授予获奖员工，
并宣布下一轮评比活动的计划。
6.风险控制
为了确保评比活动的公平性和安全性，我们将制定相应的风险
控制措施，并在实施过程中及时调整和完善。
以上是本文档对职场课间操评比方案的详细说明。希望通过这
项活动能够促进员工的身体健康和团队凝聚力，提高工作效率。感
谢各位的支持和配合！
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